2010, ISBN: 9783486583397
De Gruyter Oldenbourg, Hardcover, Auflage: Illustrated, 302 Seiten, Publiziert: 2010-04-21T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: black & white illustrations, 0.68 kg, Human Reso… Más…
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2010, ISBN: 3486583395
Gebundene Ausgabe Organisationspsychologie, Psychologie / Organisationspsychologie, Optimieren, Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Organisationstheorie und -verhalten, … Más…
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Spiess, Erika, Rosenstiel, Lutz Von:
Organisationspsychologie: Basiswissen, Konzepte Und Anwendungsfelder - encuadernado, tapa blanda2010, ISBN: 9783486583397
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Datos bibliográficos del mejor libro coincidente
Detalles del libro - Organisationspsychologie: Basiswissen, Konzepte Und Anwendungsfelder
EAN (ISBN-13): 9783486583397
ISBN (ISBN-10): 3486583395
Tapa dura
Tapa blanda
Año de publicación: 2010
Editorial: De Gruyter Oldenbourg
285 Páginas
Peso: 0,688 kg
Idioma: ger/Deutsch
Libro en la base de datos desde 2008-03-29T05:26:10-06:00 (Mexico City)
Página de detalles modificada por última vez el 2024-04-03T15:36:47-06:00 (Mexico City)
ISBN/EAN: 3486583395
ISBN - escritura alterna:
3-486-58339-5, 978-3-486-58339-7
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: spiess, spieß, lutz von rosenstiel, spies, rosen, rose, erika just, erik lutz
Título del libro: organisation, organisationspsychologie basiswissen, konzept
Datos del la editorial
Autor: Erika Spieß; Lutz von Rosenstiel
Título: Organisationspsychologie - Basiswissen, Konzepte und Anwendungsfelder
Editorial: De Gruyter Oldenbourg
285 Páginas
Año de publicación: 2010-01-01
Berlin/München/Boston
Impreso en
Peso: 0,773 kg
Idioma: Alemán
42,95 € (DE)
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Available
BB; Hardcover, Softcover / Sozialwissenschaften allgemein; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Verstehen; BUS030000 BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management; BUS071000 BUSINESS & ECONOMICS / Leadership; Psychology; Personnel & human resources management; Ownership & organization of enterprises; Psychologie; Führung; Gesundheit; Organisation; Organisationen; Organisationspsychologie; Personalauswahl; Personalentwicklung; Psychologie; Team; Work-Life Balance; Führung; Gesundheit; Organisation; Organisationen; Organisationspsychologie; Personalauswahl; Personalentwicklung; Psychologie; Team; Work-Life Balance; NS-PRESSEANWEISUNGEN; /I-III; 1938; Textbook; Personalmanagement, HRM; Organisationstheorie und -verhalten; Optimieren; EA
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