Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge
- libro nuevoISBN: 9783631323236
Ausgangspunkt der Untersuchung ist die Diskussion um das Beschäftigungsförderungsgesetz, welches erstmals 1985 in Kraft trat. Die Arbeit geht der Frage nach, wie sich privatwirtschaftlich… Más…
Ausgangspunkt der Untersuchung ist die Diskussion um das Beschäftigungsförderungsgesetz, welches erstmals 1985 in Kraft trat. Die Arbeit geht der Frage nach, wie sich privatwirtschaftliche Unternehmen bei der Wahl unterschiedlicher Beschäftigungsformen verhalten und von welchen Variablen der Einsatz befristeter Arbeitsverträge bei verschiedenen Beschäftigtengruppen abhängt. Auf Basis vorliegender Theorieansätze erfolgt eine Aufstellung von Hypothesen; im empirischen Teil der Arbeit werden diese anhand eines Datensatzes überprüft. Als Grössen, die generell den Umfang des Einsatzes befristeter Arbeitsverträge in einem Betrieb beeinflussen, werden die Betriebsgrösse und die Betroffenheit von Schwankungen der Produktions- und Geschäftstätigkeit identifiziert. Der Lohnintensität der Produktion und der Qualifikationsstruktur eines Betriebes kommt hingegen nur bei der Gruppe der Fachkräfte eine spezifische Bedeutung zu. Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Wirtschaft > Volkswirtschaft; Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Management > Führung & Personalmanagement; Bücher > Fachbücher > Wirtschaft > Betriebswirtschaft; Bücher > Fachbücher > Wirtschaft > Volk 208 x 151 x 16 mm , Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften<
| | Orellfuessli.chNr. A1038072078. Gastos de envío:Lieferzeiten außerhalb der Schweiz 3 bis 21 Werktage, , Versandfertig innert 3 Wochen, zzgl. Versandkosten. (EUR 17.29) Details... |
(*) Libro agotado significa que este título no está disponible por el momento en alguna de las plataformas asociadas que buscamos.
Heidrun Zimmermann,:Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge. Heidrun Zimmermann, - Buch
- libro nuevo ISBN: 9783631323236
Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge. Ausgangspunkt der Untersuchung ist die Diskussion um das Beschäftigungsförderungsgesetz, welches erstmals 1985 in Kraft t… Más…
Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge. Ausgangspunkt der Untersuchung ist die Diskussion um das Beschäftigungsförderungsgesetz, welches erstmals 1985 in Kraft trat. Die Arbeit geht der Frage nach, wie sich privatwirtschaftliche Unternehmen bei der Wahl unterschiedlicher Beschäftigungsformen verhalten und von welchen Variablen der Einsatz befristeter Arbeitsverträge bei verschiedenen Beschäftigtengruppen abhängt. Auf Basis vorliegender Theorieansätze erfolgt eine Aufstellung von Hypothesen; im empirischen Teil der Arbeit werden diese anhand eines Datensatzes überprüft. Als Größen, die generell den Umfang des Einsatzes befristeter Arbeitsverträge in einem Betrieb beeinflussen, werden die Betriebsgröße und die Betroffenheit von Schwankungen der Produktions- und Geschäftstätigkeit identifiziert. Der Lohnintensität der Produktion und der Qualifikationsstruktur eines Betriebes kommt hingegen nur bei der Gruppe der Fachkräfte eine spezifische Bedeutung zu.... Buch / Wirtschaft & Recht, Lang, Peter GmbH<
| | Weltbild.de78952801. Gastos de envío:in stock, , , lieferbar, DE. (EUR 0.00) Details... |
(*) Libro agotado significa que este título no está disponible por el momento en alguna de las plataformas asociadas que buscamos.
Heidrun Zimmermann:Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge
- Pasta blanda 1997, ISBN: 9783631323236
Ausgangspunkt der Untersuchung ist die Diskussion um das Beschäftigungsförderungsgesetz, welches erstmals 1985 in Kraft trat. Die Arbeit geht der Frage nach, wie sich privatwirtschaftlich… Más…
Ausgangspunkt der Untersuchung ist die Diskussion um das Beschäftigungsförderungsgesetz, welches erstmals 1985 in Kraft trat. Die Arbeit geht der Frage nach, wie sich privatwirtschaftliche Unternehmen bei der Wahl unterschiedlicher Beschäftigungsformen verhalten und von welchen Variablen der Einsatz befristeter Arbeitsverträge bei verschiedenen Beschäftigtengruppen abhängt. Auf Basis vorliegender Theorieansätze erfolgt eine Aufstellung von Hypothesen; im empirischen Teil der Arbeit werden diese anhand eines Datensatzes überprüft. Als Grössen, die generell den Umfang des Einsatzes befristeter Arbeitsverträge in einem Betrieb beeinflussen, werden die Betriebsgrösse und die Betroffenheit von Schwankungen der Produktions- und Geschäftstätigkeit identifiziert. Der Lohnintensität der Produktion und der Qualifikationsstruktur eines Betriebes kommt hingegen nur bei der Gruppe der Fachkräfte eine spezifische Bedeutung zu. Buch (dtsch.) Heidrun Zimmermann Taschenbuch, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 01.09.1997, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 1997<
| | Orellfuessli.chNr. 44092142. Gastos de envío:Lieferzeiten außerhalb der Schweiz 3 bis 21 Werktage, , Versandfertig innert 3 Wochen, zzgl. Versandkosten. (EUR 16.45) Details... |
(*) Libro agotado significa que este título no está disponible por el momento en alguna de las plataformas asociadas que buscamos.
Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge
- libro nuevoISBN: 9783631323236
Ausgangspunkt der Untersuchung ist die Diskussion um das Beschäftigungsförderungsgesetz, welches erstmals 1985 in Kraft trat. Die Arbeit geht der Frage nach, wie sich privatwirtschaftlich… Más…
Ausgangspunkt der Untersuchung ist die Diskussion um das Beschäftigungsförderungsgesetz, welches erstmals 1985 in Kraft trat. Die Arbeit geht der Frage nach, wie sich privatwirtschaftliche Unternehmen bei der Wahl unterschiedlicher Beschäftigungsformen verhalten und von welchen Variablen der Einsatz befristeter Arbeitsverträge bei verschiedenen Beschäftigtengruppen abhängt. Auf Basis vorliegender Theorieansätze erfolgt eine Aufstellung von Hypothesen, im empirischen Teil der Arbeit werden diese anhand eines Datensatzes überprüft. Als Größen, die generell den Umfang des Einsatzes befristeter Arbeitsverträge in einem Betrieb beeinflussen, werden die Betriebsgröße und die Betroffenheit von Schwankungen der Produktions- und Geschäftstätigkeit identifiziert. Der Lohnintensität der Produktion und der Qualifikationsstruktur eines Betriebes kommt hingegen nur bei der Gruppe der Fachkräfte eine spezifische Bedeutung zu. Bücher, Hörbücher & Kalender / Bücher / Sachbuch / Wirtschaft / Betriebswirtschaft, [PU: Lang, Frankfurt am Main/Berlin/Bern/Bruxelles/New York/Oxford/Wien]<
| | Dodax.deNr. Q52LPLECKE5. Gastos de envío:, Lieferzeit: 5 Tage, DE. (EUR 0.00) Details... |
(*) Libro agotado significa que este título no está disponible por el momento en alguna de las plataformas asociadas que buscamos.
Befristete versus unbefristete Arbeitsverträge
- Pasta blanda1997, ISBN: 9783631323236
Ausgangspunkt der Untersuchung ist die Diskussion um das Beschäftigungsförderungsgesetz, welches erstmals 1985 in Kraft trat. Die Arbeit geht der Frage nach, wie sich privatwirtschaftlich… Más…
Ausgangspunkt der Untersuchung ist die Diskussion um das Beschäftigungsförderungsgesetz, welches erstmals 1985 in Kraft trat. Die Arbeit geht der Frage nach, wie sich privatwirtschaftliche Unternehmen bei der Wahl unterschiedlicher Beschäftigungsformen verhalten und von welchen Variablen der Einsatz befristeter Arbeitsverträge bei verschiedenen Beschäftigtengruppen abhängt. Auf Basis vorliegender Theorieansätze erfolgt eine Aufstellung von Hypothesen; im empirischen Teil der Arbeit werden diese anhand eines Datensatzes überprüft. Als Größen, die generell den Umfang des Einsatzes befristeter Arbeitsverträge in einem Betrieb beeinflussen, werden die Betriebsgröße und die Betroffenheit von Schwankungen der Produktions- und Geschäftstätigkeit identifiziert. Der Lohnintensität der Produktion und der Qualifikationsstruktur eines Betriebes kommt hingegen nur bei der Gruppe der Fachkräfte eine spezifische Bedeutung zu. Buch (dtsch.) Taschenbuch, Lang, 01.09.1997, Lang, 1997<
| | Thalia.deNr. 44092142. Gastos de envío:, Sofort lieferbar, DE. (EUR 0.00) Details... |
(*) Libro agotado significa que este título no está disponible por el momento en alguna de las plataformas asociadas que buscamos.
