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Auswahl von Bewerbern für den öffentlichen Dienst - Problemstudie zur Informations- und Entscheidungsfindung. Mit Beiträgen von Althoff, Brandstätter, Hubler, Olbrich.; Arbeitskreis zur Bewertung von Eignung und Leistung. Bericht zur Einführung von Systemen zur Leistungsbewertung und zur Verwendungsbeurteilung im öffentlichen Dienst mit Beiträgen von Olbrich und Schmitz.; Arbeitskreis Dienstpostenbewertung. Bericht zur Einführung einer einheitlichen und praktikablen Bewertung der Dienstposten im öffentlichen Dienst. - Triebe, Johannes & Fischer, Hardi.
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Auswahl von Bewerbern für den öffentlichen Dienst - Problemstudie zur Informations- und Entscheidungsfindung. Mit Beiträgen von Althoff, Brandstätter, Hubler, Olbrich.; Arbeitskreis zur Bewertung von Eignung und Leistung. Bericht zur Einführung von Systemen zur Leistungsbewertung und zur Verwendungsbeurteilung im öffentlichen Dienst mit Beiträgen von Olbrich und Schmitz.; Arbeitskreis Dienstpostenbewertung. Bericht zur Einführung einer einheitlichen und praktikablen Bewertung der Dienstposten im öffentlichen Dienst. - libro usado

1973, ISBN: 3789000795

[EAN: 9783789000799], Gebraucht, sehr guter Zustand, [SC: 0.0], [PU: Nomos. Baden-Baden.], MODERNES ANTIQUARTIAT. - RECHT., ÖFFENTLICHER DIENST; RECHT; RECHTSWESEN; VERFASSUNGSRECHT; VERW… Más…

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Auswahl von Bewerbern für den öffentlichen Dienst - Problemstudie zur Informations- und Entscheidungsfindung. Mit Beiträgen von Althoff, Brandstätter, Hubler, Olbrich.; Arbeitskreis zur Bewertung von Eignung und Leistung. Bericht zur Einführung von Systemen zur Leistungsbewertung und zur Verwendungsbeurteilung im öffentlichen Dienst mit Beiträgen von Olbrich und Schmitz.; Arbeitskreis Dienstpostenbewertung. Bericht zur Einführung einer einheitlichen und praktikablen Bewertung der Dienstposten im öffentlichen Dienst. - Triebe, Johannes & Fischer, Hardi.
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1973, ISBN: 3789000795

23 x 15,5 cm. Original blauer Kunstledereinband. Leichte Gebrauchsspuren. 404 S. Leder Innen mit den übl. Bibliotheksstempeln- u. Einträgen, teils durchgestrichen, sonst sehr sauberes Ex… Más…

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Triebe, Johannes K., Hardi Fischer und Eberhard Ulich:
Auswahl von Bewerbern für den öffentlichen Dienst : Problemstudie z. Informations- u. Entscheidungsfindung. Bericht zur Einführung von Systemen zur Leistungsbewertung und zur Verwendungsbeurteilung im öffentlichen Dienst / Arbeitskreis zur Bewertung von Eignung und Leistung. / Bericht zur Einführung einer einheitlichen und praktikablen Bewertung der Dienstposten im öffentlichen Dienst. Studienkommission für die Reform d. öffentl. Dienstrechts, Bd. 10. - encuadernado, tapa blanda

1973

ISBN: 9783789000799

404 S.; mit Abb. u. Tab.; 23 cm Hardcover Guter Zustand / good condition. Bibl.-Ex. / Ex.-libr. Sehr vereinzelte Bleistiftanstreichungen. Versandkostenfreie Lieferung Arbeitsbewertung ; D… Más…

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Auswahl von Bewerbern für den öffentlichen Dienst : Problemstudie zur Informations- und Entscheidungsfindung. Studienkommission für die Reform des öffentlichen Dienstrechts 10 - Triebe, Johannes K., Hardi Fischer und Eberhard Ulich
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Triebe, Johannes K., Hardi Fischer und Eberhard Ulich:
Auswahl von Bewerbern für den öffentlichen Dienst : Problemstudie zur Informations- und Entscheidungsfindung. Studienkommission für die Reform des öffentlichen Dienstrechts 10 - encuadernado, tapa blanda

1973, ISBN: 9783789000799

[PU: Baden-Baden : Nomos-Verlagsgesellschaft], 404 S.; ; 23 cm gebundene Ausgabe sehr gutes Exemplar, DE, [SC: 2.95], gebraucht; sehr gut, gewerbliches Angebot, [GW: 752g], Banküberweisun… Más…

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Auswahl von Bewerbern für den öffentlichen Dienst : Problemstudie zur Informations- und Entscheidungsfindung. Studienkommission für die Reform des öffentlichen Dienstrechts 10 - Triebe, Johannes K., Hardi Fischer und Eberhard Ulich
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1973, ISBN: 3789000795

gebundene Ausgabe 404 S.; ; 23 cm Gebundene Ausgabe sehr gutes Exemplar Öffentlicher Dienst ; Arbeitsbewertung ; Dienstpostenbewertung ; Berufseignung ; Öffentlicher Dienst / Recht, a Re… Más…

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3789000795


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Detalles del libro - Auswahl von Bewerbern für den öffentlichen Dienst - Problemstudie zur Informations- und Entscheidungsfindung. Mit Beiträgen von Althoff, Brandstätter, Hubler, Olbrich.; Arbeitskreis zur Bewertung von Eignung und Leistung. Bericht zur Einführung von Systemen zur Leistungsbewertung und zur Verwendungsbeurteilung im öffentlichen Dienst mit Beiträgen von Olbrich und Schmitz.; Arbeitskreis Dienstpostenbewertung. Bericht zur Einführung einer einheitlichen und praktikablen Bewertung der Di..


EAN (ISBN-13): 9783789000799
ISBN (ISBN-10): 3789000795
Tapa dura
Tapa blanda
Año de publicación: 1973
Editorial: Baden-Baden : Nomos-Verlagsgesellschaft,

Libro en la base de datos desde 2008-05-22T07:35:26-05:00 (Mexico City)
Página de detalles modificada por última vez el 2024-03-27T04:05:05-06:00 (Mexico City)
ISBN/EAN: 3789000795

ISBN - escritura alterna:
3-7890-0079-5, 978-3-7890-0079-9
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: olbrich, trieb, triebe, ulich eberhard, fischer, eberhard johannes
Título del libro: auswahl bewerbern, entscheidungsfindung, informations dienst, althoffs, olbrich, dien, beiträge, der dienst, system althoff, dienstrechts, den dienst, brandstätter, dienst für, die auswahl, bewertung von, bericht, die leistung, die reform, zur einführung, leistung und leistungsbewertung

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