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Diskurse und Strategien in Organisationen: Ein Beitrag zu einer prozeßorientierten Theorie der strategischen Führung (German Edition) - Niedermaier, Oliver
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Diskurse und Strategien in Organisationen: Ein Beitrag zu einer prozeßorientierten Theorie der strategischen Führung (German Edition) - Pasta blanda

1998, ISBN: 9783824404193

Deutscher Universitäts-Verlag, Taschenbuch, Auflage: 1998, 288 Seiten, Publiziert: 1998-10-21T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: black & white illustrations, bibliograph, 0.6… Más…

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Diskurse und Strategien in Organisationen : ein Beitrag zu einer prozeßorientierten Theorie der strategischen Führung. DUV : Wirtschaftswissenschaft; - libro usado

1998, ISBN: 3824404192

Broschiert 273 Seiten; Broschiert Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Inst… Más…

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1998

ISBN: 3824404192

Broschiert 273 Seiten; Broschiert Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Inst… Más…

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1998, ISBN: 9783824404193

273 Seiten; Broschiert Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempe… Más…

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Diskurse und Strategien in Organisationen - Ein Beitrag zu einer prozeßorientierten Theorie der strategischen Führung - Pasta blanda

1998, ISBN: 9783824404193

[ED: Taschenbuch], [PU: Deutscher Universitätsverlag], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 203x133 mm, 273, [GW: 376g], 1998

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Detalles del libro
Diskurse und Strategien in Organisationen: Ein Beitrag zu einer prozeßorientierten Theorie der strategischen Führung (German Edition)

Der Autor stellt Kategorien zur Verfügung, um das strategische und politische Geschehen in Organisationen zu erfassen und mit einem prozeßorientierten Verständnis der Strategieentstehung bzw. -entwicklung zu verbinden.

Detalles del libro - Diskurse und Strategien in Organisationen: Ein Beitrag zu einer prozeßorientierten Theorie der strategischen Führung (German Edition)


EAN (ISBN-13): 9783824404193
ISBN (ISBN-10): 3824404192
Tapa dura
Tapa blanda
Año de publicación: 1998
Editorial: Deutscher Universitäts-Verlag

Libro en la base de datos desde 2014-10-10T03:38:08-05:00 (Mexico City)
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ISBN/EAN: 3824404192

ISBN - escritura alterna:
3-8244-0419-2, 978-3-8244-0419-3
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: einer, oliver, niedermaier
Título del libro: organisation und führung, prozessorientierte, theorie, führung organisationen, strategien der organisation


Datos del la editorial

Título: Diskurse und Strategien in Organisationen - Ein Beitrag zu einer prozeßorientierten Theorie der strategischen Führung
Editorial: Deutscher Universitätsverlag; Deutscher Universitätsverlag
273 Páginas
Año de publicación: 1998-10-21
Wiesbaden; DE
Idioma: Alemán
69,99 € (DE)
71,95 € (AT)
77,50 CHF (CH)
Available
XIV, 273 S. 1 Abb.

BC; Hardcover, Softcover / Politikwissenschaft/Politik, Wirtschaft; Wirtschaftspolitik, politische Ökonomie; Verstehen; Ansatz; Arbeit; Führung; Kernprozesse; Logistik; Management; Mode; Netzwerk; Organisation; Produktion; Prozessorientierung; Strategie; Unternehmensplanung; Wertschöpfungskette; Wettbewerb; Economic Policy; EA

Betriebswirtschaftliche Überlegungen zur Prozeßorientierung konzentrieren sich meist auf Aspekte der Wertschöpfung (Business Reengineering-Ansätze). In der Organisationstheorie und in der strategischen Managementlehre ist diese Hinwendung zu organisatorischen Prozessen noch nicht in hinreichendem Maße geleistet. Auf der Analyse dieses Defizits baut Oliver Niedermaier seine sprachtheoretisch inspirierte Untersuchung auf. Er stellt damit Kategorien zur Verfügung, die es ermöglichen, das strategische und politische Geschehen in Organisationen abstrakt zu erfassen. Mit diesem Organisationsverständnis geht ein prozeßorientiertes Verständnis der Strategieentstehung bzw. -entwicklung einher.

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