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Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel / Eine multidimensionale Betrachtung / Jan Hauke Holste / Taschenbuch / Business, Economics, and Law / Paperback / xiv / Deutsch / 2012 - Holste, Jan Hauke
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Holste, Jan Hauke:

Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel / Eine multidimensionale Betrachtung / Jan Hauke Holste / Taschenbuch / Business, Economics, and Law / Paperback / xiv / Deutsch / 2012 - Pasta blanda

2012, ISBN: 9783834944412

[ED: Taschenbuch], [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden], ¿Neue Begrifflichkeiten und globale Trends prägen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Ziel dieses Buches ist es, die Begrifflichk… Más…

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Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel
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Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel - libro nuevo

ISBN: 9783834944412

Neue Begrifflichkeiten und globale Trends prägen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Ziel dieses Buches ist es, die Begrifflichkeiten Employer Branding und Talent Management zu ergründe… Más…

Nr. 978-3-8349-4441-2. Gastos de envío:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00)
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Arbeitgeberattraktivitaet im demographischen Wandel - Jan Hauke Holste
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Jan Hauke Holste:
Arbeitgeberattraktivitaet im demographischen Wandel - Primera edición

2012

ISBN: 9783834944412

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[ED: Kartoniert / Broschiert], [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden], Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Wirtschaftswissenschaf… Más…

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Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel Eine multidimensionale Betrachtung - Holste, Jan Hauke
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Holste, Jan Hauke:
Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel Eine multidimensionale Betrachtung - libro nuevo

2012, ISBN: 3834944416

2012 Kartoniert / Broschiert Management / Personalmanagement, Personalmanagement, Personalpolitik, Personalwirtschaft, Optimieren, Babyboomer; demographischerWandel; EmployerBranding; G… Más…

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Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel - Jan Hauke Holste
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Jan Hauke Holste:
Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel - Primera edición

2012, ISBN: 9783834944412

Pasta blanda

Eine multidimensionale Betrachtung, Buch, Softcover, 2012, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2012

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Datos bibliográficos del mejor libro coincidente

Detalles del libro
Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel
Autor:
Título:
ISBN:

3834944416


Neue Begrifflichkeiten und globale Trends pragen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Ziel dieses Buches ist es, die Begrifflichkeiten Employer Branding und Talent Management zu ergrunden und sie durch eine Befragung verschiedener Generationen auch empirisch zu erforschen. Es soll daruber hinaus diskutiert werden, welche Kriterien Arbeitgeberattraktivitat ausmachen und wie ein Unternehmen diese demographiegerecht und zukunftsweisend ausgestalten kann, um fur die verschiedenen Generationen ein Employer of Choice zu werden. Diese Arbeit liefert insofern neue Ergebnisse, als dass eine quantitative wie auch qualitative Befragung Erkenntnisse erzielt, die dazu beitragen, die umfangreiche Bedeutung der einzelnen Kriterien aufzuschlusseln. Schlussendlich werden zielgerichtete und konkrete Handlungsempfehlungen, in Form von Best-Practice-Beispielen, fur Employer Branding und Talent Management herausgearbeitet."

Detalles del libro - Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel


EAN (ISBN-13): 9783834944412
ISBN (ISBN-10): 3834944416
Tapa dura
Tapa blanda
Año de publicación: 2012
Editorial: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
97 Páginas
Peso: 0,154 kg
Idioma: deu

Libro en la base de datos desde 2009-07-08T12:45:16-05:00 (Mexico City)
Página de detalles modificada por última vez el 2023-11-13T11:49:38-06:00 (Mexico City)
ISBN/EAN: 3834944416

ISBN - escritura alterna:
3-8349-4441-6, 978-3-8349-4441-2
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: jan still, holst, hauk, hauke, holste
Título del libro: business economics, business law, arbeit wandel

Datos del la editorial

Autor: Jan Hauke Holste
Título: Business, Economics, and Law; Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel - Eine multidimensionale Betrachtung
Editorial: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
96 Páginas
Año de publicación: 2012-11-27
Wiesbaden; DE
Impreso en
Idioma: Alemán
74,99 € (DE)
77,09 € (AT)
83,00 CHF (CH)
POD
XIV, 96 S. 39 Abb.

BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Management; Arbeitgeberattraktivität; Babyboomer; Demographischer Wandel; Employer Branding; Generation Y; Human Resource Management; Optimieren; EA

Neue Begrifflichkeiten und globale Trends prägen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Jan Hauke Holste untersucht die Definitionen Employer Branding und Talent Management und führt dazu eine empirische Befragung verschiedener Generationen durch. Er geht der Frage nach, was Arbeitgeberattraktivität ausmacht und wie Unternehmen diese demographiegerecht und zukunftsweisend ausgestalten können, um für die verschiedenen Generationen zum Employer of Choice zu werden. Abschließend gibt der Autor Handlungsempfehlungen in Form von Best-Practise-Beispielen für Employer Branding und Talent Management.Der InhaltDemographischer WandelGeneration Y/BabyboomerArbeitgeberattraktivität/Employer BrandingEmpirische Befragung: Employer of Choice der Generationen Handlungsempfehlungen zur Steigerung der ArbeitgeberattraktivitätWar for TalentDie ZielgruppenDozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Human Resources, Management Employer Branding; Praktiker aus den Bereichen Personalwesen, Personalmarketing und Employer Branding. Der AutorJan Hauke Holste absolvierte seinen L.L.B an der Hochschule Ostfalia und der University of Wisconsin (USA) in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht und Psychologie. Derzeit studiert er General Management (M.A.) an der Universität Witten Herdecke sowie International Business Management (M.Sc.) an der Manchester Business School.
Wirtschaftswissenschaftliche Studie Includes supplementary material: sn.pub/extras

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