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Familienunternehmen im Nachfolgeprozess - Frank A. Halter
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Frank A. Halter:

Familienunternehmen im Nachfolgeprozess - Pasta blanda

ISBN: 9783899368062

Bei der Unternehmensnachfolge handelt es sich in der Regel um ein einmaliges und gleichzeitig mehrschichtiges und komplexes Projekt im Leben eines Unternehmers oder einer Unternehmerin. A… Más…

Nr. A1008019052. Gastos de envío:Lieferzeiten außerhalb der Schweiz 3 bis 21 Werktage, , in stock, zzgl. Versandkosten. (EUR 18.35)
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Halter Frank, A.:

Familienunternehmen im Nachfolgeprozess: Die Emotionen des Unternehmers (Kleine und mittlere Unternehmen) - Pasta blanda

2009, ISBN: 3899368061

paperback 306 Seiten; Broschiert Gut erhaltenes Exemplar aus einer Universitätsbibliothek. Stempel und Aufkleber der Universität vorhanden. Ansonsten absolut in Ordnung. k5-61 / HC Wirts… Más…

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Halter, Frank A.:
Familienunternehmen im Nachfolgeprozess: Die Emotionen des Unternehmers (Kleine und mittlere Unternehmen) - Pasta blanda

2009

ISBN: 3899368061

[EAN: 9783899368062], [PU: Josef Eul Verlag GmbH], Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the … Más…

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Familienunternehmen im Nachfolgeprozess: Die Emotionen des Unternehmers (Kleine und mittlere Unternehmen) - Halter, Frank A.
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Halter, Frank A.:
Familienunternehmen im Nachfolgeprozess: Die Emotionen des Unternehmers (Kleine und mittlere Unternehmen) - Primera edición

2009, ISBN: 9783899368062

Pasta blanda

Josef Eul Verlag, Taschenbuch, Auflage: 1, 306 Seiten, Publiziert: 2009-06-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Management, Business & Karriere, Taschenbücher, Jo… Más…

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Familienunternehmen im Nachfolgeprozess - Frank A. Halter
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Familienunternehmen im Nachfolgeprozess - Pasta blanda

ISBN: 9783899368062

*Familienunternehmen im Nachfolgeprozess* / Taschenbuch für 62 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher nein Buch (kartoniert) Hardcover;Sozialwi… Más…

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Datos bibliográficos del mejor libro coincidente

Detalles del libro
Familienunternehmen im Nachfolgeprozess: Die Emotionen des Unternehmers (Kleine und mittlere Unternehmen)
Autor:
Título:
ISBN:

3899368061

Detalles del libro - Familienunternehmen im Nachfolgeprozess: Die Emotionen des Unternehmers (Kleine und mittlere Unternehmen)


EAN (ISBN-13): 9783899368062
ISBN (ISBN-10): 3899368061
Tapa dura
Tapa blanda
Año de publicación: 2009
Editorial: Josef Eul Verlag
328 Páginas
Peso: 0,465 kg
Idioma: ger/Deutsch

Libro en la base de datos desde 2008-06-27T23:17:31-05:00 (Mexico City)
Página de detalles modificada por última vez el 2024-03-28T03:18:44-06:00 (Mexico City)
ISBN/EAN: 3899368061

ISBN - escritura alterna:
3-89936-806-1, 978-3-89936-806-2
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: halter, maria, frank
Título del libro: familienunternehmen, josef frank elstner elsner maria palotti, emotionen

Datos del la editorial

Autor: Frank A. Halter
Título: Kleine und mittlere Unternehmen; Familienunternehmen im Nachfolgeprozess - Die Emotionen des Unternehmers
Editorial: Josef Eul Verlag
306 Páginas
Año de publicación: 2009-06-04
Peso: 0,630 kg
Idioma: Alemán
62,00 € (DE)
63,80 € (AT)
103,00 CHF (CH)
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BC; PB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Betriebswirtschaft und Management; Unternehmensnachfolge; Familienunternehmen; Emotionen

Bei der Unternehmensnachfolge handelt es sich in der Regel um ein einmaliges und gleichzeitig mehrschichtiges und komplexes Projekt im Leben eines Unternehmers oder einer Unternehmerin. Aus praktischer Sicht ist ein interdisziplinärer Zugang notwendig. Ein Blick in die Literatur zeigt zwei Dinge: Erstens werden in der Regel Fachthemen wie beispielsweise die Unternehmensbewertung, die Finanzierung der Transaktion oder die steuerliche Belastung in den Vordergrund gestellt. Zweitens wird den Emotionen eine grosse Bedeutung zugesprochen – eine tiefere Auseinandersetzung damit wird aber höchst selten geführt. Die vorliegende Forschungsarbeit fokussiert sich auf die Rolle der Emotionen im Rahmen einer Unternehmensnachfolge. Der Fokus liegt dabei auf der abtretenden Generation. Die Arbeit bietet einen Rahmen zur Differenzierung unterschiedlicher Perspektiven zur Betrachtung von Familienunternehmen. Aufbauend auf einer interdisziplinär ausgerichteten Diskussion des Phänomens ‚Emotionen‘, werden im Anschluss drei Fallbeispiel in deren Tiefe dargestellt und diskutiert. Die Arbeit zeigt auf, dass jeder Nachfolgeprozess individuelle Herausforderungen und Kontextbedingungen zu berücksichtigen hat und damit verbunden die emotionale Betroffenheit sehr unterschiedlich ausfällt. Es kann festgestellt werden, dass kurzfristige Emotionen und mittelfristige Stimmungen einen Einfluss auf die Handlungs- und Entscheidungsfindung und damit auf die Gestaltung der Unternehmensnachfolge haben.
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