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Nat Stoddard; Claire Wyckoff:

The Right Leader - Primera edición

2009, ISBN: 9780470527733

Selecting Executives Who Fit, eBooks, eBook Download (EPUB), 1. Auflage, A trailblazing approach to choosing executives who both match theneeds and fit the cultures of the organizations t… Más…

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ISBN: 9780470527733

A trailblazing approach to choosing executives who both match the needs and fit the cultures of the organizations they will lead Leadership failures damage or even destroy companies every… Más…

No. 9780470527733. Gastos de envío:Instock, Despatched same working day before 3pm, zzgl. Versandkosten., más gastos de envío
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Right Leader - Primera edición

2009, ISBN: 9780470527733

Selecting Executives Who Fit, eBooks, eBook Download (EPUB), 1. Auflage, [PU: Wiley], Wiley, 2009

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Datos bibliográficos del mejor libro coincidente

Detalles del libro
Right Leader
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9780470527733

Detalles del libro - Right Leader


EAN (ISBN-13): 9780470527733
ISBN (ISBN-10): 0470527730
Año de publicación: 2009
Editorial: Wiley
352 Páginas
Idioma: eng/Englisch

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ISBN/EAN: 9780470527733

ISBN - escritura alterna:
0-470-52773-0, 978-0-470-52773-3
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: stoddard, claire, david alford, wyckoff
Título del libro: the new leader, stoddard

Datos del la editorial

Autor: Nat Stoddard; Claire Wyckoff
Título: The Right Leader - Selecting Executives Who Fit
Editorial: Wiley; John Wiley & Sons
352 Páginas
Año de publicación: 2009-04-16
Idioma: Inglés
20,99 € (DE)
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EA; E101; E-Book; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Management und Managementtechniken; Business & Management; Führung; Management / Leadership; Management f. Führungskräfte; Wirtschaft u. Management; Management f. Führungskräfte; BB

List of Illustrations. Foreword. Acknowledgments. Preface: The Why's and Wherefore's Behind This Book. 1. Introduction. Part One: The New Paradigm For Leadership Selection. 2. Design for a New Selection Model. 3. The Abilities Bucket. 4. The Personality and Energy Bucket. 5. The Character Bucket. 6. The Company's Needs. 7. Corporate Culture. Part Two: Fixing A Flawed Selection Process. 8. The New Hiring Process-- "Hit My Smoke!" 9. Changing the Way Candidates Are Vetted. 10. The Missing Links to Selecting the Right Leader. 11. The FAC Process at Work: The Case of SDI, Inc. 12. Putting It All Together--A Recipe for Success. Part Three: Conclusion. 13. Why Boards Should Care. 14. "You're Cleared in Hot". Notes. Appendix A. Assessment Tools Matrix. Appendix B. Cross-Cultural Virtues. Appendix C. Book Figures. Bibliography. Index.

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