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Change Theory and the Principles of Social Systems - Nderu-Boddington, Eulalee M. H.
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Nderu-Boddington, Eulalee M. H.:

Change Theory and the Principles of Social Systems - Pasta blanda

2009, ISBN: 9783639200652

[ED: Softcover], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], Shorttitle An in depth analysis and critiques of current trends associated with organizational change and distinctions between leadership and… Más…

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Eulalee M. H. Nderu-Boddington:

Change Theory and the Principles of Social Systems - Pasta blanda

2010, ISBN: 3639200659

[EAN: 9783639200652], Neubuch, [PU: VDM Verlag Dr. Müller], This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Shorttitle An in depth analysis and critiques of current t… Más…

NEW BOOK. Gastos de envío:Versandkostenfrei. (EUR 0.00) BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany [57449362] [Rating: 5 (von 5)]
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Change Theory and the Principles of Social Systems - Dr. Eulalee Maria Nderu-Boddington
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Dr. Eulalee Maria Nderu-Boddington:
Change Theory and the Principles of Social Systems - Pasta blanda

2010

ISBN: 3639200659

[EAN: 9783639200652], Neubuch, [PU: VDM Verlag Dr. Müller], PÄDAGOGIK SYSTEMATIC CHANGE RESTRUCTURING CHARISMATIC AUTHORITY VS RATIONAL AUTHORITY\\R\\NBUREAUCRATIC RULE ORGANIZATIONAL RED… Más…

NEW BOOK. Gastos de envío:Versandkostenfrei. (EUR 0.00) moluna, Greven, Germany [73551232] [Rating: 4 (von 5)]
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*Change Theory and the Principles of Social Systems* - Visionary Leadership as a Force for Organization Values / Taschenbuch für 48.99 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Literatur… Más…

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Change Theory and the Principles of Social Systems ab 48.99 € als Taschenbuch: Visionary Leadership as a Force for Organization Values. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Literaturwis… Más…

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Detalles del libro
Change Theory and the Principles of Social Systems
Autor:
Título:
ISBN:

9783639200652


Shorttitle An in depth analysis and critiques of current trends associated with organizational change and distinctions between leadership and management. Leadership is highlighted as a force for new values; a stabilizing component for organizational culture; and a creative force for mastering a successful, organizational, restructuring process.Particular elements of organizational systems undergo in depth analysis. These elements include intra-organizational culture, leadership, shared empowerment, the restructuring of change in a global paradigm, organizational redesign, and the integration of ancient and contemporary approaches to governance. The book synthesizes Weber's principles of bureaucracy with key perspectives from the annotated bibliography.

Detalles del libro - Change Theory and the Principles of Social Systems


EAN (ISBN-13): 9783639200652
ISBN (ISBN-10): 3639200659
Tapa dura
Tapa blanda
Año de publicación: 2009
Editorial: VDM Verlag Dr. Müller
148 Páginas
Peso: 0,237 kg
Idioma: eng/Englisch

Libro en la base de datos desde 2007-07-15T03:23:11-05:00 (Mexico City)
Página de detalles modificada por última vez el 2024-01-22T21:12:15-06:00 (Mexico City)
ISBN/EAN: 9783639200652

ISBN - escritura alterna:
3-639-20065-9, 978-3-639-20065-2
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: boddington, vdm verlag
Título del libro: the social system, social values and social change, force for change, principles systems

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