ISBN: 9783658121860
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Management von Personalturnover: Eine Fallanalyse von Unternehmensberatungen (Unternehmensführung & Controlling) - Primera edición
2016, ISBN: 9783658121860
Pasta blanda
Springer Gabler, Taschenbuch, Auflage: 1. Aufl. 2016, 240 Seiten, Publiziert: 2016-02-17T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: 25772177, 0.71 kg, Recht, Kategorien, Bücher, Führ… Más…
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Management von Personalturnover ab 69.99 € als Taschenbuch: Eine Fallanalyse von Unternehmensberatungen. 1. Aufl. 2016. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Med… Más…
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Eine Fallanalyse von Unternehmensberatungen, Buch, Softcover, 1. Aufl. 2016, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2016
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Möller, Malte Frederik Frederik:
Management von Personalturnover: Eine Fallanalyse von Unternehmensberatungen (Unternehmensführung & Controlling) - Primera edición2016, ISBN: 9783658121860
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2016
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Datos bibliográficos del mejor libro coincidente
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Detalles del libro - Management von Personalturnover
EAN (ISBN-13): 9783658121860
ISBN (ISBN-10): 3658121866
Tapa blanda
Año de publicación: 2016
Editorial: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Libro en la base de datos desde 2016-03-14T10:30:07-06:00 (Mexico City)
Página de detalles modificada por última vez el 2022-10-27T02:37:36-05:00 (Mexico City)
ISBN/EAN: 9783658121860
ISBN - escritura alterna:
3-658-12186-6, 978-3-658-12186-0
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: frede, moll, möller, moller
Título del libro: moller, von person person, management fun, frederik, fallanalyse, controlling
Datos del la editorial
Autor: Malte Frederik Möller
Título: Unternehmensführung & Controlling; Management von Personalturnover - Eine Fallanalyse von Unternehmensberatungen
Editorial: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
223 Páginas
Año de publicación: 2016-02-17
Wiesbaden; DE
Impreso en
Idioma: Alemán
69,99 € (DE)
71,95 € (AT)
77,50 CHF (CH)
POD
XV, 223 S. 24 Abb.
BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Wirtschaft; Management; Fluktuation; Turnover; Commitment; Vertrauen; Fluktuationsmanagement; Turnovermanagement; Human Resource Management; Business Strategy and Leadership; Strategisches Management; EA
Dieses Buch befasst sich mit Personalturnover aus einer Steuerungsperspektive und stellt empirische Befunde aus einer Fallstudienuntersuchung in renommierten Unternehmensberatungen vor. Die Forschungsergebnisse zeigen, dass organisationales Commitment und Vertrauen in den Arbeitgeber wichtige Zielkonstrukte des Turnovermanagements sind. Im Rahmen einer Fallstudienuntersuchung mit dem Ziel der Theorieelaboration wird das Forschungsthema induktiv ausgeleuchtet. Die theoretischen und empirischen Bausteine der Arbeit werden schließlich in ein handlungsorientiertes Modell für ein Turnovermanagement gegossen. Somit erhalten nicht nur wissenschaftliche Zielgruppen, sondern auch Praktiker eine umfassende Abhandlung zum Thema Personalturnover. Der InhaltStand der Forschung zum TurnovermanagementEmpirische Befunde aus der Consulting-BrancheVorschlag eines Turnovermanagement-Modells Die ZielgruppenDozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere mit Ausrichtung auf den Bereich PersonalmanagementPraktiker aus den Bereichen Personalmanagement, Manager und Personalverantwortliche Der Autor Malte Frederik Möller ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachgebiet Personalwirtschafts- und Organisationslehre der Universität Kassel.Wirtschaftswissenschaftliche Studie Includes supplementary material: sn.pub/extras
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