1999, ISBN: 9783824404605
Deutscher Universitäts-Verlag, Taschenbuch, Auflage: 1999, 176 Seiten, Publiziert: 1999-05-17T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: black & white illustrations, bibliograph, 0.5… Más…
| amazon.de |
1999, ISBN: 9783824404605
Primary Contributor: Freygang, Lars, Deutscher Universitätsverlag, Paperback, Auflage: 1999, 175 Seiten, Publiziert: 1999-05-17T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: black & whi… Más…
| amazon.co.uk |
1999, ISBN: 3824404605
1999 Kartoniert / Broschiert Betrieb / Betriebsorganisation, Betriebsorganisation, Organisation / Betriebsorganisation, Management / Organisationsmanagement, Organisationsmanagement, Ve… Más…
| Achtung-Buecher.de MARZIES.de Buch- und Medienhandel, 14621 Schönwalde-Glien Gastos de envío:Versandkostenfrei innerhalb der BRD. (EUR 0.00) Details... |
2005, ISBN: 9783824404605
Softcover, PLEASE NOTE, WE DO NOT SHIP TO DENMARK. New Book. Shipped from UK in 4 to 14 days. Established seller since 2000. Please note we cannot offer an expedited shipping service from… Más…
| alibris.co.uk |
1999, ISBN: 9783824404605
[ED: Taschenbuch], [PU: Deutscher Universitätsverlag], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 229x152 mm, 159, [GW: 265g], 1999
| booklooker.de |
1999, ISBN: 9783824404605
Deutscher Universitäts-Verlag, Taschenbuch, Auflage: 1999, 176 Seiten, Publiziert: 1999-05-17T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Hersteller-Nr.: black & white illustrations, bibliograph, 0.5… Más…
1999, ISBN: 9783824404605
Primary Contributor: Freygang, Lars, Deutscher Universitätsverlag, Paperback, Auflage: 1999, 175 Seiten, Publiziert: 1999-05-17T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: black & whi… Más…
1999
ISBN: 3824404605
1999 Kartoniert / Broschiert Betrieb / Betriebsorganisation, Betriebsorganisation, Organisation / Betriebsorganisation, Management / Organisationsmanagement, Organisationsmanagement, Ve… Más…
2005, ISBN: 9783824404605
Softcover, PLEASE NOTE, WE DO NOT SHIP TO DENMARK. New Book. Shipped from UK in 4 to 14 days. Established seller since 2000. Please note we cannot offer an expedited shipping service from… Más…
1999, ISBN: 9783824404605
[ED: Taschenbuch], [PU: Deutscher Universitätsverlag], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 229x152 mm, 159, [GW: 265g], 1999
Datos bibliográficos del mejor libro coincidente
| Autor: | |
| Título: | |
| ISBN: |
Detalles del libro - Formale und informale Netzwerkstrukturen im Unternehmen
EAN (ISBN-13): 9783824404605
ISBN (ISBN-10): 3824404605
Tapa blanda
Año de publicación: 1999
Editorial: Deutscher Universitätsverlag
Libro en la base de datos desde 2014-04-18T16:30:52-05:00 (Mexico City)
Página de detalles modificada por última vez el 2022-06-02T04:31:27-05:00 (Mexico City)
ISBN/EAN: 9783824404605
ISBN - escritura alterna:
3-8244-0460-5, 978-3-8244-0460-5
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: freygang
Título del libro: unternehmen
Datos del la editorial
Título: Formale und informale Netzwerkstrukturen im Unternehmen
Editorial: Deutscher Universitätsverlag; Deutscher Universitätsverlag
159 Páginas
Año de publicación: 1999-05-17
Wiesbaden; DE
Peso: 0,266 kg
Idioma: Alemán
54,99 € (DE)
56,53 € (AT)
61,00 CHF (CH)
POD
XVI, 159 S. 19 Abb.
BC; Entrepreneurship; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Unternehmertum / Start-ups; Verstehen; Business; Business Reengineering; Führungskräfte; Lean Management; Management; Netzwerk; Organisation; Projektmanagement; Entrepreneurship; EA
Mangelnde Flexibilität und unzureichende Markt- bzw. Kundenorientierung sind häufig Anzeichen dafür, dass eine Unternehmensstruktur den veränderten Rahmenbedingungen nicht mehr gerecht wird. In der Folge werden Restrukturierungsprojekte initiiert, die jedoch die konkreten sozialen Beziehungen zwischen den Mitarbeitern eines Unternehmens oft nicht genügend berücksichtigen. Lars Freygang zeigt in Form einer Netzwerkstruktur praxisnahe Gestaltungsalternativen auf. Dabei führt er organisationstheoretische, soziologische und psychologische Aspekte zusammen. Der Autor entwickelt einerseits zukunftsweisende strukturelle Merkmale für Unternehmen, die in besonders dynamischen Märkten agieren. Andererseits zeigt er auf, wie Führungskräfte die Vorgänge in den sozialen Beziehungsgeflechten eines Unternehmens besser verstehen und dieses Wissen aktiv für die Erreichung der Unternehmensziele und für die erfolgreiche Durchführung von Restrukturierungsprozessen nutzen können.Dissertation Technische Universität Cottbus 1998
Más, otros libros, que pueden ser muy parecidos a este:
Último libro similar:
9783663085027 Formale und informale Netzwerkstrukturen im Unternehmen (Lars Freygang)
< para archivar...