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Die Generation Y - Mitarbeiter der Zukunft: Herausforderung und Erfolgsfaktor für das Personalmanagement (German Edition) - Anders Parment
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Die Generation Y - Mitarbeiter der Zukunft: Herausforderung und Erfolgsfaktor für das Personalmanagement (German Edition) - Pasta blanda

2012, ISBN: 3834944238

Paperback, [EAN: 9783834944238], Gabler Verlag, Gabler Verlag, Book, [PU: Gabler Verlag], 2012-10-29, Gabler Verlag, Gute Talente zu finden und zu binden ist schwierig. Für die Personalar… Más…

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2012, ISBN: 3834944238

Paperback, [EAN: 9783834944238], Gabler Verlag, Gabler Verlag, Book, [PU: Gabler Verlag], 2012-10-29, Gabler Verlag, 268307, Human Resources Management, 659912, Human Resources, 268290, M… Más…

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2012

ISBN: 9783834944238

Taal: Duits; Afmetingen: 10x210x148 mm; Gewicht: 246,00 gram; Verschijningsdatum: september 2012; ISBN10: 3834944238; ISBN13: 9783834944238; , Duitstalig | Paperback | 2012, Studie & Man… Más…

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Taal: Duits; Afmetingen: 10x210x148 mm; Gewicht: 246,00 gram; Verschijningsdatum: september 2012; ISBN10: 3834944238; ISBN13: 9783834944238; , Duitstalig | Paperback | 2012, Economie & B… Más…

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2012, ISBN: 9783834944238

Herausforderung und Erfolgsfaktor für das Personalmanagement, [ED: 2009], Softcover, Buch, [PU: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler]

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Datos bibliográficos del mejor libro coincidente

Detalles del libro
Die Generation Y-Mitarbeiter Der Zukunft Herausforderung Und Erfolgsfaktor Fr Das Personalmanagement
Autor:
Título:
ISBN:

9783834944238


Gute Talente zu finden und zu binden ist schwierig. Für die Personalarbeit stellt der Eintritt der 80er-Jahrgänge eine neue Herausforderung dar. Welche Implikationen die so genannte Generation Y für Wirtschaft, Arbeitsleben und Talentmanagement hat, zeigt dieses Buch.

Detalles del libro - Die Generation Y-Mitarbeiter Der Zukunft Herausforderung Und Erfolgsfaktor Fr Das Personalmanagement


EAN (ISBN-13): 9783834944238
ISBN (ISBN-10): 3834944238
Tapa dura
Tapa blanda
Año de publicación: 2012
Editorial: Gabler Verlag

Libro en la base de datos desde 2014-02-18T09:57:05-06:00 (Mexico City)
Página de detalles modificada por última vez el 2017-06-20T00:50:52-05:00 (Mexico City)
ISBN/EAN: 9783834944238

ISBN - escritura alterna:
3-8349-4423-8, 978-3-8349-4423-8
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: parment, anders
Título del libro: about under the next generation, die generation mitarbeiter der zukunft, personalmanagement, der brief

Datos del la editorial

Autor: Anders Parment
Título: Die Generation Y - Mitarbeiter der Zukunft - Herausforderung und Erfolgsfaktor für das Personalmanagement
Editorial: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
184 Páginas
Año de publicación: 2012-09-28
Wiesbaden; DE
Peso: 0,246 kg
Idioma: Alemán
39,95 € (DE)
41,07 € (AT)
50,05 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP

BC; Book; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Management; Rekrutierung; Personalmanagement; Arbeitskultur; Fachkräftemangel; Management; Employer Branding; Arbeitgeber; Demografischer Wandel; Generation Y; Mitarbeiter; Arbeitgebermarke; Personalarbeit; High Potentials; Arbeitnehmer; B; Human Resource Management; Business and Management; BB

• Neue Zeiten - neue Strategien: Eintritt der 80er-Generation • Wahlmöglichkeiten und Individualismus • Arbeit und Konsum • Arbeitsmarkt und Karriere • Neues Personalmanagement • Fundiertes Employer Branding • Kommunizieren der Arbeitgebermarke
Vom Generationswechsel profitieren: Die Besten der 80er-Generation finden und binden Unternehmenskultur, Kommunikation und Arbeitswelt dynamisch verändern durch die richtige Recruitingmaßnahmen Personalerkonzepte und -instrumente zum effizienten Umgang mit der Generation y; Die Bedeutung einer durchdachten und lebendigen Arbeitskultur steigt, ebenso die Schwierigkeit gute Talente zu finden und zu binden. Für die Personalarbeit stellt der Eintritt der 80er-Jahrgänge, der so genannten Generation Y, eine neue Herausforderung dar. Der schwedische Unternehmensberater und Wissenschaftler Anders Parment beleuchtet, welche Implikationen diese neue Generation für Wirtschaft, Arbeitsleben und Talentmanagement hat. Basierend auf einer internationalen Studie geht er den Fragen nach, warum diese Generation als Arbeitnehmer anders ist, wie man die Besten rekrutiert und wie Unternehmenskultur, Kommunikation und Arbeitswelt sich dadurch verändern.
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