ISBN: 9783834944733
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2012, ISBN: 3834944734
2012 Kartoniert / Broschiert Leistung (Arbeit, Wirtschaft), Management / Personalmanagement, Personalmanagement, Personalpolitik, Personalwirtschaft, Management / Selbstmanagement, Mana… Más…
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Datos bibliográficos del mejor libro coincidente
Autor: | |
Título: | |
ISBN: |
Detalles del libro - Das Ich-will-mehr-Prinzip: Auf dem Weg zu einer neuen Leistungskultur Roswitha A. van der Markt Author
EAN (ISBN-13): 9783834944733
ISBN (ISBN-10): 3834944734
Tapa dura
Tapa blanda
Año de publicación: 2013
Editorial: Springer Fachmedien Wiesbaden Core >1
191 Páginas
Peso: 0,376 kg
Idioma: deu
Libro en la base de datos desde 2008-07-23T22:02:05-05:00 (Mexico City)
Página de detalles modificada por última vez el 2024-01-28T15:34:05-06:00 (Mexico City)
ISBN/EAN: 9783834944733
ISBN - escritura alterna:
3-8349-4473-4, 978-3-8349-4473-3
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: van der mark, roswitha
Título del libro: das prinzip, ich will ich will, einer mehr, ein will ein weg, roswitha, der markt, auf dem markt
Datos del la editorial
Autor: Roswitha A. van der Markt
Título: Das Ich-will-mehr-Prinzip - Auf dem Weg zu einer neuen Leistungskultur
Editorial: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
270 Páginas
Año de publicación: 2012-12-14
Wiesbaden; DE
Impreso en
Peso: 0,454 kg
Idioma: Alemán
44,99 € (DE)
46,26 € (AT)
50,00 CHF (CH)
POD
XIV, 270 S. 14 Abb.
BC; Management; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Management und Managementtechniken; Optimieren; Management; Erfolg; Führungskultur; Leistung; Selbstmanagement; Human Resource Management; Business and Management, general; Management; Human Resource Management; Business and Management; Personalmanagement, HRM; Betriebswirtschaft und Management; Verstehen; EA
Die alte Leistungskultur.- Quantität und messbarer Unternehmens- und Arbeitserfolg.- Die neue Leistungskultur.- Quantität und Qualität.- Leistung und Erfolg neu denken.- Harte und weiche Faktoren integrieren.- Führung und Personalmanagement neu denken.- Motivation, Kontrolle, Loyalität, Commitment.- Das neue Unternehmertum.Más, otros libros, que pueden ser muy parecidos a este:
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