ISBN: 9783844100327
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2001, ISBN: 9783844100327
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2011, ISBN: 3844100326
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2011
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Datos bibliográficos del mejor libro coincidente
Autor: | |
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ISBN: |
Detalles del libro - Personalrisikomanagement aus ressourcentheoretischer Perspektive (Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen)
EAN (ISBN-13): 9783844100327
ISBN (ISBN-10): 3844100326
Tapa dura
Tapa blanda
Año de publicación: 2011
Editorial: Josef Eul Verlag
316 Páginas
Peso: 0,454 kg
Idioma: ger/Deutsch
Libro en la base de datos desde 2011-07-05T04:08:08-05:00 (Mexico City)
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ISBN/EAN: 9783844100327
ISBN - escritura alterna:
3-8441-0032-6, 978-3-8441-0032-7
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: christopher paul, christ
Título del libro: perspektive, personalrisikomanagement, ressourcen, aus
Datos del la editorial
Autor: Christopher Paul
Título: Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen; Personalrisikomanagement aus ressourcentheoretischer Perspektive
Editorial: Josef Eul Verlag
299 Páginas
Año de publicación: 2011-04-04
Peso: 0,444 kg
Idioma: Alemán
62,00 € (DE)
63,80 € (AT)
103,00 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP
BC; PB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Betriebswirtschaft und Management; Unternehmensrisiko; Risikomanagement; Ressourcentheorie; Personalrisiko
Spektakuläre Unternehmenskrisen haben dazu geführt, dass die Betrachtung des Unternehmensrisikos vermehrt in den Vordergrund der betriebswirtschaftlichen und politischen Diskussion gerückt ist. Dabei standen allerdings meist finanzmathematische und bilanztechnische Aspekte im Mittelpunkt, wohingegen qualitative, personalwirtschaftliche Aspekte einer risikoadäquaten Unternehmensführung sowohl theoretisch als auch empirisch häufig ausgeblendet wurden. Hier bietet die Arbeit einen Ansatzpunkt, diese Lücke zu schließen und sich dem Themengebiet Personalrisiko und Personalrisikomanagement theoretisch und empirisch fundiert zu nähern. Die Arbeit behandelt daher die gesetzlichen und betriebswirtschaftlichen Grundlagen eines Personalrisikomanagements, unterlegt den bisher unbestimmten Begriff des Personalrisikos mit einer organisationstheoretischen Fundierung und diskutiert vor diesem Hintergrund Instrumente und Methoden der Identifikation, Bewertung, Steuerung und Dokumentation bestehender oder zukünftiger personalwirtschaftlicher Risiken. Im Ergebnis wird durch die theoriegeleitete und empirische Analyse ressourcenorientierter Risiken eine Basis für die theoretische und praktische Personalarbeit gelegt, um Risikopotenziale im Personalbereich frühzeitig aufzudecken und ihnen durch geeignete Risikovorsorge entsprechend begegnen zu können.Más, otros libros, que pueden ser muy parecidos a este:
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