Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch: Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht (Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 42) Böhm, Prof. Dr. jur. Wolfgang and Poppelreuter, Dipl.-Psych. Dr. Stefan - libro usado
ISBN: 9783503114726
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Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch: Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht (Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 42) - Pasta blanda
2009, ISBN: 9783503114726
Erich Schmidt Verlag GmbH & Co, Taschenbuch, Auflage: völlig neu bearbeitete und erweiterte, 276 Seiten, Publiziert: 2009-03-30T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, … Más…
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ISBN: 3503114726
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2009, ISBN: 9783503114726
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Datos bibliográficos del mejor libro coincidente
Detalles del libro - Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch: Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht (Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 42)
EAN (ISBN-13): 9783503114726
ISBN (ISBN-10): 3503114726
Tapa dura
Tapa blanda
Año de publicación: 2009
Editorial: Erich Schmidt Verlag GmbH & Co
276 Páginas
Peso: 0,350 kg
Idioma: ger/Deutsch
Libro en la base de datos desde 2007-08-26T05:44:42-05:00 (Mexico City)
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ISBN/EAN: 3503114726
ISBN - escritura alterna:
3-503-11472-6, 978-3-503-11472-6
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Autor del libro: poppelreuter, boehm, böhm, popp wolfgang, ppelreuter, bohm, poppel, wolfgang schmidt, schmidt stefan, psych
Título del libro: poppelreuter, bewerberauswahl und einstellungsgespräch ein leitfaden, psychologische praxis, arbeitsrecht für die betriebliche praxis
Datos del la editorial
Autor: Wolfgang Böhm; Stefan Poppelreuter
Título: Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis; Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch - Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht
Editorial: Schmidt, Erich
276 Páginas
Año de publicación: 2009-03-30
Berlin; DE
Impreso en
Peso: 0,352 kg
Idioma: Alemán
34,80 € (DE)
Not available (reason unspecified)
144mm x 210mm x 17mm
BC; Hardcover, Softcover / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht; Arbeitsrecht, allgemein; Wirtschaft; Psychologie; Stellenausschreibung; Bewerbung; Personalauswahl; Einstellung; AGG; Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz; Arbeitsrecht; Personalabteilungen; Personalreferenten; Geschäftsführer KMU; Personalvertreter; Betriebsräte, BC; EA
Dieses Buch vereint psychologisches und juristisches Fachwissen für eine effiziente Personalauswahl. Ein besonders großer Vorteil für alle Verantwortlichen, die ihre Personalentscheidungen heute nach Möglichkeit als Psychologe und Jurist in Personalunion treffen müssen. Das Werk informiert optimal: Auf den Punkt gebracht, praxisnah und mit sehr gut nachvollziehbaren Antworten auf die wesentlichen psychologischen und juristischen Fragen. Selbstverständlich gehen die Autoren besonders ausführlich auf die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) ein. Denn gerade bei der Suche oder Einstellung von Mitarbeitern kann das AGG weitreichende Folgen haben: Ein einziger Fehler beispielsweise in einer Stellenausschreibung kann eine Flut von Entschädigungsklagen auslösen. Ein unverzichtbarer Ratgeber mit zahlreichen Praxishinweisen, Tipps und Beispielen und selbstverständlich der aktuellen Rechtsprechung auf dem Stand Ende 2008!Más, otros libros, que pueden ser muy parecidos a este:
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