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Hocke, Simone:

Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass (German Edition) - Pasta blanda

2012, ISBN: 9783531186924

VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2012-03-07. paperback. New. 5x0x8. Brand New Book in Publishers original Sealing, VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2012-03-07, 6

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Hocke, Simone:

Konflikte Im Betriebsrat Als Lernanlass - Pasta blanda

2012, ISBN: 9783531186924

Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften, 2012. Paperback. New. 387 pages. German language. 8.35x5.75x0.87 inches., Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften, 2012, 6

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Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass - Hocke, Simone
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Hocke, Simone:
Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass - Pasta blanda

2012

ISBN: 9783531186924

[ED: Taschenbuch], [PU: VS Verlag für Sozialwissenschaften], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x148 mm, 387, [GW: 511g], 2012

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Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass (German Edition) - Pasta blanda

ISBN: 9783531186924

paperback. Good. Access codes and supplements are not guaranteed with used items. May be an ex-library book., 2.5

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Simone Hocke:
Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass - libro nuevo

ISBN: 9783531186924

New. New Book; Fast Shipping from UK; Not signed; Not First Edition; The Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass., 6

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Datos bibliográficos del mejor libro coincidente

Detalles del libro
Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass
Autor:
Título:
ISBN:

3531186922


Betriebs- und PersonalrätInnen sind in ihrer Arbeit mit vielfältigen Konfliktfeldern konfrontiert, die nicht nur in der Beziehung zum Arbeitgeber oder zwischen Beschäftigten auftreten, sondern auch innerhalb des Gremiums. Simone Hocke systematisiert auf der Grundlage empirischer Daten betriebsratsinterne Konfliktfelder und Handlungspraktiken, arbeitet Lernprozesse sowie deren Beschränkungen heraus. Die Autorin entwickelt ein mehrperspektivisches Konfliktebenen-Modell für gremieninterne Konflikte und konzipiert dies als Handlungs- und Lernraum. Die abgeleiteten Empfehlungen für die Bildungs- und Beratungsarbeit mit BetriebsrätInnen zielen darauf, subjektive Konflikterklärungen aufzuarbeiten und kollektive Lernprozesse zu fördern, indem gremieninterne Konfliktlinien thematisiert werden, Komplexität verdeutlicht und Zusammenhangswissen gefördert wird.

Detalles del libro - Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass


EAN (ISBN-13): 9783531186924
ISBN (ISBN-10): 3531186922
Tapa dura
Tapa blanda
Año de publicación: 2012
Editorial: VS Verlag für Sozialwissenschaften
387 Páginas
Peso: 0,506 kg
Idioma: deu

Libro en la base de datos desde 2008-12-17T06:39:45-06:00 (Mexico City)
Página de detalles modificada por última vez el 2024-04-14T02:56:32-06:00 (Mexico City)
ISBN/EAN: 3531186922

ISBN - escritura alterna:
3-531-18692-2, 978-3-531-18692-4
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: simon, simone, hock, hocke, höcke
Título del libro: konflikte, lerna, als, edition

Datos del la editorial

Autor: Simone Hocke
Título: Konflikte im Betriebsrat als Lernanlass
Editorial: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
387 Páginas
Año de publicación: 2012-03-02
Wiesbaden; DE
Impreso en
Idioma: Alemán
69,99 € (DE)
71,95 € (AT)
77,50 CHF (CH)
POD
387 S. 11 Abb.

BC; Hardcover, Softcover / Soziologie/Frauenforschung, Geschlechterforschung; Gender Studies: Gruppen; Verstehen; Betriebsrat; Interessenvertretung; Konflikte; Lernen; Subjektwissenschaft; Gender Studies; EA

Betriebsrat und Betriebsratsarbeit.- Konflikttheoretischer Rahmen und Bezugspunkte.- Weiterbildung und Lernen von BetriebsrätInnen.- Lerntheoretische Perspektive.– Forschungsprozess.- Konfliktfelder in der Betriebsratsarbeit.- Konfliktlinien in Betriebsratsgremien.- Handeln in betriebsratsinternen Konflikten.- Facetten des Konfliktlernens.- Mehrperspektivisches Konfliktebenen.-Modell für Konfliktfelder in Betriebsratsgremien.- Konzeption des Handlungs- und Lernraums betriebsratsinterner Konflikte.- Konzeptionelle Anregungen für die Weiterbildungs- und Beratungspraxis.
Betriebsratsinterne Konfliktfelder und Handlungspraktiken Mehrperspektivisches Konfliktebenen-Modell für gremieninterne Konflikte Bildungs- und Beratungsarbeit mit Betriebsräten

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