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Wandel in der Arbeitswelt: Auswirkungen auf die duale Berufsausbildung und Reformbedarf - Michael Baerwald, Tobias Bischof

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Michael Baerwald, Tobias Bischof:
Wandel in der Arbeitswelt: Auswirkungen auf die duale Berufsausbildung und Reformbedarf - encuadernado, tapa blanda

2005, ISBN: 3638369161

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Pädagogik - Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 2,0, Universität der Bundeswehr München, Neubiberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit dieser A… Más…

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Pädagogik - Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 2,0, Universität der Bundeswehr München, Neubiberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit dieser Arbeit wollten wir Veränderungen in der Arbeitswelt aufzeigen, die seit dem Ende des Taylorismus stattgefunden haben und zum derzeitigen Stand der Bedingungen und Anforderungen an den Arbeitnehmer geführt haben. Weiterhin sollen im Hauptteil der Arbeit die Auswirkungen und Herausforderungen der Veränderungen auf das duale Ausbildungssystem eruiert werden. Dazu orientiert sich die Arbeit an den folgenden Leitfragen:1. Welche Veränderungen haben sich auf dem Arbeitsmarkt vollzogen?2. Welche Auswirkungen haben diese Veränderungen auf das System der dualen Berufsausbildung?3. Welchen Herausforderungen sieht sich das duale System gegenüber und welcher Reformbedarf lässt sich daraus ableiten?Während in den Glanzzeiten des Taylorismus noch eine strikte Trennung von Hand- und Kopfarbeit bestand und Produktionsprozesse in kleine Ablaufeinheiten zerlegt wurden, die dann von einzelnen Arbeitern zu bewältigen waren, geht die Tendenz immer mehr zu einer ganzheitlichen Arbeitsbewältigung, in der der Arbeiter in einen kompletten Prozess eingebunden wird. So führte Volvo Anfang der 70er Jahre als erstes die Inselproduktionen mit teilautonomen Arbeitsgruppen ein. Die Arbeiter erstellten in Teams komplette (Teil-)Produkte bzw. bekamen die Verantwortlichkeit für Dienstleistung übertragen (Volvoismus).1 Damit beginnend ergaben sich gänzlich neue Anforderungen an die Mitarbeiter, besonders im sozialen Bereich, aber auch im persönlichen und fachlichen Bereich. Diese Veränderung von Wissen und Fertigkeiten, vor allem im fachlichen Bereich, entbrannte die Diskussion vom lebenslangem Lernen und der Notwendigkeit nach unveränderlichen bzw. länger überdauernden Fähigkeiten oder Kenntnissen. Dieter Mertens, Arbeitsmarktforscher und früherer Direktor des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit, lies sich im Rahmen seiner Flexibilitätsforschung in den 70er Jahren auf die Frage nach überdauernden Fähigkeiten ein. Als Ausgangspunkt charakterisiert Mertens die moderne Gesellschaft durch· einen hohen technischen und wirtschaftlichen Entwicklungsstand,· Dynamik,· Rationalität,· Humanität,· Kreativität,· Flexibilität und· Multi-Optionalität der Selbstverwirklichung.21 Vgl. Schulte-Zurhausen, Manfred (2002) Seite 1782 Mertens, D. (1974), Seite 36 Media eBooks, 38 Seiten, Media > Books, GRIN Verlag, 2005<

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Wandel in der Arbeitswelt: Auswirkungen auf die duale Berufsausbildung und Reformbedarf - Michael Baerwald/ Tobias Bischof

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ISBN: 9783638369169

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Wandel in der Arbeitswelt: Auswirkungen auf die duale Berufsausbildung und Reformbedarf - Primera edición

2005, ISBN: 9783638369169

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Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Pädagogik - Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 2,0, Universität der Bundeswehr München, Neubiberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit dieser A… Más…

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Pädagogik - Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 2,0, Universität der Bundeswehr München, Neubiberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit dieser Arbeit wollten wir Veränderungen in der Arbeitswelt aufzeigen, die seit dem Ende des Taylorismus stattgefunden haben und zum derzeitigen Stand der Bedingungen und Anforderungen an den Arbeitnehmer geführt haben. Weiterhin sollen im Hauptteil der Arbeit die Auswirkungen und Herausforderungen der Veränderungen auf das duale Ausbildungssystem eruiert werden. Dazu orientiert sich die Arbeit an den folgenden Leitfragen:1. Welche Veränderungen haben sich auf dem Arbeitsmarkt vollzogen?2. Welche Auswirkungen haben diese Veränderungen auf das System der dualen Berufsausbildung?3. Welchen Herausforderungen sieht sich das duale System gegenüber und welcher Reformbedarf lässt sich daraus ableiten?Während in den Glanzzeiten des Taylorismus noch eine strikte Trennung von Hand- und Kopfarbeit bestand und Produktionsprozesse in kleine Ablaufeinheiten zerlegt wurden, die dann von einzelnen Arbeitern zu bewältigen waren, geht die Tendenz immer mehr zu einer ganzheitlichen Arbeitsbewältigung, in der der Arbeiter in einen kompletten Prozess eingebunden wird. So führte Volvo Anfang der 70er Jahre als erstes die Inselproduktionen mit teilautonomen Arbeitsgruppen ein. Die Arbeiter erstellten in Teams komplette (Teil-)Produkte bzw. bekamen die Verantwortlichkeit für Dienstleistung übertragen (Volvoismus).1 Damit beginnend ergaben sich gänzlich neue Anforderungen an die Mitarbeiter, besonders im sozialen Bereich, aber auch im persönlichen und fachlichen Bereich. Diese Veränderung von Wissen und Fertigkeiten, vor allem im fachlichen Bereich, entbrannte die Diskussion vom lebenslangem Lernen und der Notwendigkeit nach unveränderlichen bzw. länger überdauernden Fähigkeiten oder Kenntnissen. Dieter Mertens, Arbeitsmarktforscher und früherer Direktor des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit, lies sich im Rahmen seiner Flexibilitätsforschung in den 70er Jahren auf die Frage nach überdauernden Fähigkeiten ein. Als Ausgangspunkt charakterisiert Mertens die moderne Gesellschaft durch· einen hohen technischen und wirtschaftlichen Entwicklungsstand,· Dynamik,· Rationalität,· Humanität,· Kreativität,· Flexibilität und· Multi-Optionalität der Selbstverwirklichung.21 Vgl. Schulte-Zurhausen, Manfred (2002) Seite 1782 Mertens, D. (1974), Seite 36 Media eBooks, 38 Seiten, Media > Books, GRIN Verlag, 2005<

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Detalles del libro

Wandel in der Arbeitswelt: Auswirkungen auf die duale Berufsausbildung und Reformbedarf

Autor:	Michael Baerwald/ Tobias Bischof
Título:	Wandel in der Arbeitswelt: Auswirkungen auf die duale Berufsausbildung und Reformbedarf
ISBN:	3638369161

Detalles del libro - Wandel in der Arbeitswelt: Auswirkungen auf die duale Berufsausbildung und Reformbedarf

EAN (ISBN-13): 9783638369169
ISBN (ISBN-10): 3638369161
Tapa dura
Año de publicación: 2004
Editorial: GRIN Verlag

Libro en la base de datos desde 2008-02-15T05:34:09-06:00 (Mexico City)
Página de detalles modificada por última vez el 2023-10-16T02:52:41-06:00 (Mexico City)
ISBN/EAN: 3638369161

ISBN - escritura alterna:
3-638-36916-1, 978-3-638-36916-9
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: bärwald, michael bischof, baerwald
Título del libro: der brief wandel

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