ISBN: 9783658012755
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Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege Projektmanagement - Retention Management - Mitarbeiterorientierung - libro nuevo
2013, ISBN: 3658012757
2013 Kartoniert / Broschiert Management / Personalmanagement, Personalmanagement, Personalpolitik, Personalwirtschaft, Altenpflege / Management, Pflegemanagement / Altenpflege, Manageme… Más…
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Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege. Projektmanagement - Retention Management - Mitarbeiterorientierung. - libro usado
2013, ISBN: 9783658012755
[PU: Springer Gabler], 142 S.: graph. Darst.; 24 cm, Broschiert, 1. Aufl. 2013. Einband leicht bestossen, sonst sehr gutes Ex., CH, [SC: 20.00], gewerbliches Angebot, [GW: 1000g], Bankübe… Más…
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Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege: Projektmanagement - Retention Management - Mitarbeiterorientierung Heike Ula - libro nuevo
ISBN: 9783658012755
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Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege Projektmanagement - Retention Management - Mitarbeiterorientierung - libro nuevo
2013, ISBN: 3658012757
2013 Kartoniert / Broschiert Management / Personalmanagement, Personalmanagement, Personalpolitik, Personalwirtschaft, Altenpflege / Management, Pflegemanagement / Altenpflege, Manageme… Más…
Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege. Projektmanagement - Retention Management - Mitarbeiterorientierung. - libro usado
2013, ISBN: 9783658012755
[PU: Springer Gabler], 142 S.: graph. Darst.; 24 cm, Broschiert, 1. Aufl. 2013. Einband leicht bestossen, sonst sehr gutes Ex., CH, [SC: 20.00], gewerbliches Angebot, [GW: 1000g], Bankübe… Más…
Datos bibliográficos del mejor libro coincidente
Autor: | |
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Detalles del libro - Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege: Projektmanagement - Retention Management - Mitarbeiterorientierung Heike Ula
EAN (ISBN-13): 9783658012755
ISBN (ISBN-10): 3658012757
Tapa dura
Tapa blanda
Año de publicación: 2013
Editorial: Springer Fachmedien Wiesbaden Core >1
142 Páginas
Peso: 0,275 kg
Idioma: deu
Libro en la base de datos desde 2007-04-30T01:51:11-05:00 (Mexico City)
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ISBN/EAN: 3658012757
ISBN - escritura alterna:
3-658-01275-7, 978-3-658-01275-5
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Autor del libro: ulatowski heike, projektmanagement der praxis
Título del libro: persona, projektmanagement best, zukunft, alt der, zukunfts, mitarbeiterorientierung zukunftsorientiertes personalmanagement projektmanagement ambulanten management retention pflege alten, zukunftsorientierte
Datos del la editorial
Autor: Heike Ulatowski
Título: Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege - Projektmanagement - Retention Management - Mitarbeiterorientierung
Editorial: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
142 Páginas
Año de publicación: 2013-07-11
Wiesbaden; DE
Impreso en
Idioma: Alemán
37,99 € (DE)
39,05 € (AT)
42,00 CHF (CH)
POD
XIII, 142 S. 63 Abb.
BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Einzelne Wirtschaftszweige, Branchen; Gesundheitsökonomie; Verstehen; Wirtschaft; Demografischer Wandel; Fachkräftemangel; Gesundheitswesen; Mitarbeiterführung; Personalentwicklung; Pflegeberufe; Health Economics; Health Care Management; Human Resource Management; Organization; Management; Personalmanagement, HRM; Organisationstheorie und -verhalten; Management und Managementtechniken; Optimieren; EA
Problemstellungen und Handlungsbedarfe.- Handlungsfelder des Personalmanagements. - Projektmanagement.- Handlungsfeld 1: Kompetenz und Entwicklung.- Handlungsfeld 2: Personalgewinnung und Personalbindung.- Handlungsfeld 3: Führung und Unternehmenskultur.- Handlungsfeld 4: Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung.- Handlungsfeld 5: Gesundheitsförderung.- Zusammenfassung und Ausblick.
Dipl.-Pflegewirtin (FH) und Psychotherapeutin Heike Ulatowski hat langjährige praktische Erfahrung in der Alten- und Krankenpflege und ist in der psychosomatischen Pflege beschäftigt. Zudem ist sie freiberuflich als als Lehrbeauftragte im Fachbereich Gesundheitsmanagement an der Steinbeis Business Academy sowie als Pflegeberaterin tätig.
Die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern in Pflegeeinrichtungen ist schon heute deutlich höher als das Angebot. Bedingt durch den demografischen Wandel gilt es als sicher, dass sich dieser Fachkräftemangel in den kommenden Jahren weiter zuspitzen wird. Somit wird eine wesentliche Herausforderung für das Personalmanagement ambulanter und (teil-)stationärer Altenpflegeeinrichtungen darin bestehen, einen angemessenen Personalbestand zu rekrutieren bzw. dauerhaft im Unternehmen zu halten. Das vorliegende Buch stellt die relevanten Hintergründe, Ursachen, Entwicklungen und theoretischen Zusammenhänge dar und zeigt konkrete personalpolitische Gestaltungsinstrumente auf, die für ein mitarbeiterorientiertes und zukunftsfähiges Personalmanagement grundlegend sind. Modellprojekte, die entsprechend den jeweiligen Einsatzbereichen modifiziert werden können, ermöglichen einen direkten Transfer der gewonnenen Erkenntnisse in die Praxis. Das Buch richtet sich vor allem an Pflegemanager/-innen, Einsatz- und Teamleitungen in ambulanten Pflegeeinrichtungen sowie an interessierte Pflegekräfte.
Handlungsfeld 5: Gesundheitsförderung
Pflegekräfte in leitenden Positionen
Dipl.-Pflegewirtin (FH) und Psychotherapeutin Heike Ulatowski hat langjährige praktische Erfahrung in der Alten- und Krankenpflege und ist in der psychosomatischen Pflege beschäftigt. Zudem ist sie freiberuflich als als Lehrbeauftragte im Fachbereich Gesundheitsmanagement an der Steinbeis Business Academy sowie als Pflegeberaterintätig.
Durch gezielte Mitarbeiterentwicklung dem Fachkräftemangel effektiv begegnen Hintergründe, Handlungsfelder und Modellprojekte Instrumente für ein mitarbeiterorientiertes und zukunftsfähiges Personalmanagement Includes supplementary material: sn.pub/extras
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