ISBN: 9783832430177

Inhaltsangabe:Einleitung: Auf akademischer Ebene und zunehmend auch in der Praxis wird anerkannt, daß die Fähigkeit, Wissen zu generieren, zu transferieren und zu schützen, ein Wettbewerb… Más…

Inhaltsangabe:Einleitung: Auf akademischer Ebene und zunehmend auch in der Praxis wird anerkannt, daß die Fähigkeit, Wissen zu generieren, zu transferieren und zu schützen, ein Wettbewerbsvorteil in der gegenwärtigen Wirtschaftswelt ist. Eine Möglichkeit, Wissen zu transferieren, bieten wissensorientierte Kooperationen. Ein Großteil der Forschung zu Kooperationen konnte bisher jedoch Besonderheiten hinsichtlich der Nachhaltigkeit des interorganisationalen Lernens und damit des Wissenstransfers nicht erfassen. Aus diesem Theorien- und Methodendefizit leitet sich die Problematik dieser Arbeit ab. Die Aufmerksamkeit richtet sich dabei auf die Auswertung des Kooperationserfolges und speziell des Wissenstransfererfolges. Für die Abbildung der Zielerreichung wissensbezogener Intentionen, wie die Generierung und der Transfer von Wissen, versagen die herkömmlichen, finanziell und quantitativ orientierten Indikatoren. Aus diesem Grund beginnt die Analyse bei Indikatoren, die sich auf die Messung der Wissensbasis im einzelnen Unternehmen beziehen. Im Vordergrund steht zuerst die Frage, inwieweit sie auf die Ebene des zwischenorganisationalen Wissenstransfers übertragbar sind. Darauf aufbauend wird gezeigt, ob und welcher Art Modifikationen und besondere schematische Zugänge als notwendig erachtet werden müssen. Zu diesem Zweck erfolgt die Diskussion mit besonderen Berücksichtigung des Transferbegriffes sowie spezifischer Merkmale wissensorientierter Kooperationen. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: Einleitung6 1.Methodologische Basis der Indikatorenbildung11 1.1Ansprüche an Indikatoren des Wissenstransfers- Zur Rolle der Messung von Wissenstransfer im Wissensmanagement11 1.2Grundlagen der Operationalisierbarkeit von Dimensionen des Wissenstransfers13 1.2.1Inhaltsdimension: Wissen und Wissensbasis14 1.2.2Prozeßdimension: Der Prozeß des Transfers 8 1.3Zwischenresümee21 1.3.1Ausgewählte Wissenskonstrukte22 1.3.1.1Intellectual Capital - Ein Konstrukt immaterieller Vermögenswerte24 1.3.1.2Kernkompetenzen28 1.3.1.3Absorbtionsfähigkeit29 2.Diskussion konstruktspezifischer und -unspezifischer Indikatoren des Wissenstransfers31 2.1Induktiv - analytische Ansätze32 2.1.1Indizes des Intellektuellen Kapitals33 2.1.1.1Ableitung von Indikatoren des Intellektuellen Kapitals33 2.1.1.2Die zweite Generation der Praxis des Intellektuellen Kapitals - Konsolidierung der Indikatoren40 2.1.1.3Bemerkungen zu Indikatoren des Intellektuellen Kapitals42 2.1.1.4Hinweis auf ausgewählte Teilkapitalmaßstäbe44 2.1.1.5Indikatoren der Änderung von Kernkompetenzen und Fertigkeiten45 2.1.2The learning - knowledge - value cycle48 2.2Deduktiv - summarische Ansätze49 2.3Abschließende Bemerkungen zur Indikatorenbildung50 2.3.1Zur empirischen Relevanz von Indikatoren - Anmerkungen zu Auswahl und Gewichtung50 2.3.2Darstellung der Stärken und Schwächen eines Indikator am Beispiel des Indikators Anzahl der Patente52 2.3.3Bemerkungen zum Indikatorenkonzept im Allgemeinen und zu Indikatoren des Wissenstransfers im Besonderen54 3.Wissenstransfer am Beispiel forschungs- undentwicklungsintensiver Unternehmenskooperationen55 3.1Interorganisationale Arrangements57 3.2Merkmale kollaborativen Wissenstransfers58 3.3Wissensbezogene Kooperationsziele - Transferinhalte59 3.4Implikationen für die Indikatorenapplikation für wissensbezogene Kooperationsziele61 3.4.1Wissenstransferindikatoren des Konstruktes Intellektuellen Kapital zur Evaluierung interorganisationaler Wissenstransferziele62 3.4.2¿Wissenstransferindikatoren¿ der Konstrukte Kernkompetenz, Absorbtionsfähigkeit und Fertigkeiten zur Evaluierung interorganisationaler Wissenstransferziele63 4.Zur Einordnung des Zieles Wissenstransfer und der Evaluierung des Wissenstransfers in das organisationale Controlling64 4.1Kollaborativer Wissenstransfer - Eine Intervention in die organisationale Wissensbasis64 4.2Performance Measurement Systeme67 5.Aspekte zukünftiger Forschung68 6.Zusammenfassung70 Bibliographie73 Analyse Von Indikatoren Des Wissenstransfers In Forschungs- Und Ent: Inhaltsangabe:Einleitung: Auf akademischer Ebene und zunehmend auch in der Praxis wird anerkannt, daß die Fähigkeit, Wissen zu generieren, zu transferieren und zu schützen, ein Wettbewerbsvorteil in der gegenwärtigen Wirtschaftswelt ist. Eine Möglichkeit, Wissen zu transferieren, bieten wissensorientierte Kooperationen. Ein Großteil der Forschung zu Kooperationen konnte bisher jedoch Besonderheiten hinsichtlich der Nachhaltigkeit des interorganisationalen Lernens und damit des Wissenstransfers nicht erfassen. Aus diesem Theorien- und Methodendefizit leitet sich die Problematik dieser Arbeit ab. Die Aufmerksamkeit richtet sich dabei auf die Auswertung des Kooperationserfolges und speziell des Wissenstransfererfolges. Für die Abbildung der Zielerreichung wissensbezogener Intentionen, wie die Generierung und der Transfer von Wissen, versagen die herkömmlichen, finanziell und quantitativ orientierten Indikatoren. Aus diesem Grund beginnt die Analyse bei Indikatoren, die sich auf die Messung der Wissensbasis im einzelnen Unternehmen beziehen. Im Vordergrund steht zuerst die Frage, inwieweit sie auf die Ebene des zwischenorganisationalen Wissenstransfers übertragbar sind. Darauf aufbauend wird gezeigt, ob und welcher Art Modifikationen und besondere schematische Zugänge als notwendig erachtet werden müssen. Zu diesem Zweck erfolgt die Diskussion mit besonderen Berücksichtigung des Transferbegriffes sowie spezifischer Merkmale wissensorientierter Kooperationen. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: Einleitung6 1.Methodologische Basis der Indikatorenbildung11 1.1Ansprüche an Indikatoren des Wissenstransfers- Zur Rolle der Messung von Wissenstransfer im Wissensmanagement11 1.2Grundlagen der Operationalisierbarkeit von Dimensionen des Wissenstransfers13 1.2.1Inhaltsdimension: Wissen und Wissensbasis14 1.2.2Prozeßdimension: Der Prozeß des Transfers 8 1.3Zwischenresümee21 1.3.1Ausgewählte Wissenskonstrukte22 1.3.1.1Intellectual Capital - Ein Konstrukt immaterieller Vermögenswerte24 1.3.1.2Kernkompetenzen28 1.3.1.3Absorbtionsfähigkeit29 2.Diskussion konstruktspezifischer und -unspezifischer Indikatoren des Wissenstransfers31 2.1Induktiv - analytische Ansätze32 2.1.1Indizes des Intellektuellen Kapitals33 2.1.1.1Ableitung von Indikatoren des Intellektuellen Kapitals33 2.1.1.2Die zweite Generation der Praxis des Intellektuellen Kapitals - Konsolidierung der Indikatoren40 2.1.1.3Bemerkungen zu Indikatoren des Intellektuellen Kapitals42 2.1.1.4Hinweis auf ausgewählte Teilkapitalmaßstäbe44 2.1.1.5Indikatoren der Änderung von Kernkompetenzen und Fertigkeiten45 2.1.2The learning - knowledge - value cycle48 2.2Deduktiv - summarische Ansätze49 2.3Abschließende Bemerkungen zur Indikatorenbildung50 2.3.1Zur empirischen Relevanz von Indikatoren - Anmerkungen zu Auswahl und Gewichtung50 2.3.2Darstellung der Stärken und Schwächen eines Indikator am Beispiel des Indikators Anzahl der Patente52 2.3.3Bemerkungen zum Indikatorenkonzept im Allgemeinen und zu Indikatoren des Wissenstransfers im Besonderen54 3.Wissenstransfer am Beispiel forschungs- undentwicklungsintensiver Unternehmenskooperationen55 3.1Interorganisationale Arrangements57 3.2Merkmale kollaborativen Wissenstransfers58 3.3Wissensbezogene Kooperationsziele - Transferinhalte59 3.4Implikationen für die Indikatorenapplikation für wissensbezogene Kooperationsziele61 3.4.1Wissenstransferindikatoren des Konstruktes Intellektuellen Kapital zur Evaluierung interorganisationaler Wissenstransferziele62 3.4.2¿Wissenstransferindikatoren¿ der Konstrukte Kernkompetenz, Absorbtionsfähigkeit und Fertigkeiten zur Evaluierung interorganisationaler Wissenstransferziele63 4.Zur Einordnung des Zieles Wissenstransfer und der Evaluierung des Wissenstransfers in das organisationale Controlling64 4.1Kollaborativer Wissenstransfer - Eine Intervention in die organisationale Wissensbasis64 4.2Performance Measurement Systeme67 5.Aspekte zukünftiger Forschung68 6.Zusammenfassung70 Bibliographie73 Business & Economics / Management, Diplomica Verlag<

ISBN: 3832430172

Pappbilderbuch, [EAN: 9783832430177], Diplomica, Diplomica, Book, Diplomica, Diplomica, 288100, Fachbücher, 15745011, Anglistik & Amerikanistik, 660716, Architektur, 290517, Biowissenscha… Más…

Pappbilderbuch, [EAN: 9783832430177], Diplomica, Diplomica, Book, Diplomica, Diplomica, 288100, Fachbücher, 15745011, Anglistik & Amerikanistik, 660716, Architektur, 290517, Biowissenschaften, 290518, Chemie, 290519, Geowissenschaften, 1071748, Germanistik, 3354231, Geschichtswissenschaft, 655708, Informatik, 290520, Ingenieurwissenschaften, 3181201, Kunstwissenschaft, 290521, Mathematik, 3118971, Medienwissenschaft, 290522, Medizin, 3303411, Musikwissenschaft, 3138111, Philosophie, 290523, Physik & Astronomie, 557426, Psychologie, 572682, Recht, 1102710, Romanistik, 3234481, Sozialwissenschaft, 655466, Wirtschaft, 178296031, General AAS, 541686, Kategorien, 186606, Bücher, 616963011, Condition (condition-type), 616965011, Neu, 616967011, Gebraucht, 362683011, Refinements, 186606, Bücher, 182014031, Normale Größe, 182013031, Font Size (format_browse-bin), 362683011, Refinements, 186606, Bücher<

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ISBN: 3832430172

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1. Auflage, 1. Auflage, [KW: PDF ,WIRTSCHAFT,MANAGEMENT ,BUSINESS ECONOMICS , MANAGEMENT ,MANAGEMENT ,SOZIALWISSENSCHAFTEN RECHT WIRTSCHAFT , WIRTSCHAFT , MANAGEMENT ,INDIKATOR WISSENSTRANSFER FORSCHUNG UNTERNEHMENSKOOPERATION] <-> <-> PDF ,WIRTSCHAFT,MANAGEMENT ,BUSINESS ECONOMICS , MANAGEMENT ,MANAGEMENT ,SOZIALWISSENSCHAFTEN RECHT WIRTSCHAFT , WIRTSCHAFT , MANAGEMENT ,INDIKATOR WISSENSTRANSFER FORSCHUNG UNTERNEHMENSKOOPERATION<