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Engagement Index
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Engagement Index - encuadernado, tapa blanda

2001, ISBN: 9783868815283

Was ist eigentlich ein guter Chef, was zeichnet ihn aus? Exzellenten Führungskräften gelingt es, talentierte Mitarbeiter zu erkennen, zu Höchstleistungen zu motivieren und dauerhaft ans U… Más…

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Marco Nink:

Engagement Index - Pasta blanda

2014, ISBN: 9783868815283

Die neuesten Daten und Erkenntnisse aus 13 Jahren Gallup-Studie, Buch, Softcover, Was ist eigentlich ein guter Chef, was zeichnet ihn aus? Exzellenten Führungskräften gelingt es, talentie… Más…

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Nink, Marco:
Engagement Index: Die neuesten Daten und Erkenntnisse aus 13 Jahren Gallup-Studie - Pasta blanda

2014

ISBN: 3868815287

[EAN: 9783868815283], [SC: 3.63], [PU: Redline], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jac… Más…

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Engagement Index: Die neuesten Daten und Erkenntnisse aus 13 Jahren Gallup-Studie
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Engagement Index: Die neuesten Daten und Erkenntnisse aus 13 Jahren Gallup-Studie - Pasta blanda

2014, ISBN: 3868815287

Binding : Taschenbuch, Label : Redline Verlag, Publisher : Redline Verlag, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 96, publicationDate : 2014-04-09, authors : Marco Nink, languages : german… Más…

Nr. M03868815287. Gastos de envío:, , DE. (EUR 0.00)
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Nink, M: Engagement Index
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Nink, M: Engagement Index - libro usado

ISBN: 9783868815283

Redline, Perfect Paperback, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 40100556, Leadership, Management Skills, Management, Business, Finance & Law, Subjects, Books, Redline

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Detalles del libro
Engagement Index

Die neuesten Daten und Erkenntnisse aus 13 Jahren Gallup-Studie
Broschiertes Buch
Was ist eigentlich ein guter Chef, was zeichnet ihn aus? Exzellenten Führungskräften gelingt es, talentierte Mitarbeiter zu erkennen, zu Höchstleistungen zu motivieren und dauerhaft ans Unternehmen zu binden. Doch wirklich gute Führungskräfte sind eine rare Spezies. Das zeigen die Ergebnisse des Gallup Engagement Index. Seit 2001 befragt Gallup in Deutschland Arbeitnehmer zu ihrem Arbeitsumfeld und ihren Erfahrungen am Arbeitsplatz.
Von damals bis heute stieg die Zahl derer, die innerlich gekündigt haben, von 15 auf 24 Prozent jeder Vierte hat resigniert. Die Folge: Mit der schwindenden Motivation der Mitarbeiter sinkt auch die Produktivität der Unternehmen.Marco Nink präsentiert die Erkenntnisse aus 12 Jahren Gallup-Forschung sowie auch die neusten Daten des Engagement Index. Er zeigt, warum Mitarbeiter nicht alles aus sich herausholen und sich nicht ans Unternehmen gebunden fühlen, und gibt Tipps, was Führungskräfte dagegen konkret tun können, zum Beispiel die Feedbackkultur verbessern.
Ein faktenreicher Appell, sich auf sein bestes Kapital zu besinnen: Seine Mitarbeiter.

Detalles del libro - Engagement Index


EAN (ISBN-13): 9783868815283
ISBN (ISBN-10): 3868815287
Tapa dura
Tapa blanda
Año de publicación: 2001
Editorial: REDLINE

Libro en la base de datos desde 2014-06-24T00:51:38-05:00 (Mexico City)
Página de detalles modificada por última vez el 2022-11-22T17:08:52-06:00 (Mexico City)
ISBN/EAN: 3868815287

ISBN - escritura alterna:
3-86881-528-7, 978-3-86881-528-3
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: marco nink
Título del libro: die jahre, erkenntnis aus engagement, engagement index die neuesten daten und erkenntnisse aus jahren gallup studie


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