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Manual de valoración de puestos y calificación de méritos : un método racional para la administración de salarios con especial aplicación a mandos de taller, técnicos operarios y puestos administrativos - Orue-Echevarría Argoitia, Juan
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Orue-Echevarría Argoitia, Juan:

Manual de valoración de puestos y calificación de méritos : un método racional para la administración de salarios con especial aplicación a mandos de taller, técnicos operarios y puestos administrativos - Pasta blanda

ISBN: 9788423422494

[ED: Taschenbuch], [PU: Ediciones Deusto, S.A.(Barcelona)], Cuando la retribución de los trabajadores se determina de forma anárquica, se cometen errores que crean malestar dentro de la e… Más…

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Manual de valoración de puestos y calificación de méritos - JUAN ORUE-ECHEVARRIA
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Manual de valoración de puestos y calificación de méritos - Pasta blanda

ISBN: 8423422496

[SR: 6289658], Perfect Paperback, [EAN: 9788423422494], ED.DEUSTO, ED.DEUSTO, Book, [PU: ED.DEUSTO], ED.DEUSTO, Rare book: Price in USD, 1000, Subjects, 1, Arts & Photography, 2, Biograph… Más…

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ISBN: 8423422496

Broschiert, [EAN: 9788423422494], Ediciones Deusto, S.a.(Barcelona), Ediciones Deusto, S.a.(Barcelona), Book, [PU: Ediciones Deusto, S.a.(Barcelona)], Ediciones Deusto, S.a.(Barcelona), 5… Más…

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Manual de valoración de puestos y calificación de méritos un método racional para la administración de salarios - Pasta blanda

2004, ISBN: 8423422496

[EAN: 9788423422494], Neubuch, [PU: Ediciones Deusto, Barcelona]

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Detalles del libro
Manual de valoración de puestos y calificación de méritos
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8423422496


Cuando la retribución de los trabajadores se determina de forma anárquica, se cometen errores que crean malestar dentro de la empresa. Los agravios comparativos no se subsanan porque las retribuciones sean altas. Sólo con un método preciso de valoración de puestos se puede conocer el valor relativo que éstos tienen para la emrpesa, independientemente del titular que los ocupe. Por otro lado, en un mismo puesto no todas las personas rinden igual ni tienen las mismas actitudes. Para fomentar y premiar estas características personales hay que emplear un método que permita cuantificarlas: La calificación de méritos. A partir de los valores de los puestos y de las calificaciones personales se puede distribuir racionalmente la masa salarial, una vez fijada la pendiente de la escala retributiva. En la presente obra se aportan numerosos cuestionarios y manuales de valoración, cosa prácticamente inédita en este tipo de trabajos y que permite al lector aplicar inmediatamente a la práctica las herramientas que aquí se explican.

Detalles del libro - Manual de valoración de puestos y calificación de méritos


EAN (ISBN-13): 9788423422494
ISBN (ISBN-10): 8423422496
Tapa blanda
Año de publicación: 2004
Editorial: Ediciones Deusto, S.a.(Barcelona)
256 Páginas
Idioma: spa/Spanisch

Libro en la base de datos desde 2009-09-06T03:08:21-05:00 (Mexico City)
Página de detalles modificada por última vez el 2017-04-11T05:46:42-05:00 (Mexico City)
ISBN/EAN: 8423422496

ISBN - escritura alterna:
84-234-2249-6, 978-84-234-2249-4

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