- 5 Resultados
precio mínimo: € 37,99, precio máximo: € 39,99, precio promedio: € 38,39
1
Moving: Neue Managementkonzepte zur Organisation des Wandels Helmut Dreesman With
Pedir
por BarnesandNoble.com
€ 39,99
PedirEnlace patrocinado

Moving: Neue Managementkonzepte zur Organisation des Wandels Helmut Dreesman With - libro nuevo

ISBN: 9783322908889

Moving - ein neues Schlagwort? Ja, vielleicht! Und es ist mehr: es ist ein Motto flir eine Vision der Dynamik und Veranderung. Es steht flir eine sich ankundigende Aufbruchstimmung, die b… Más…

new in stock. Gastos de envío:zzgl. Versandkosten., más gastos de envío
2
Moving
Pedir
por Thalia.de
€ 37,99
Envío: € 0,001
PedirEnlace patrocinado
Moving - libro nuevo

ISBN: 9783322908889

'Moving' - ein neues Schlagwort? Ja, vielleicht! Und es ist mehr: es ist ein Motto flir eine Vision der Dynamik und Veranderung. Es steht flir eine sich ankundigende Aufbruchstimmung, die… Más…

Nr. A1033735857. Gastos de envío:, , DE. (EUR 0.00)
3
Moving - Kraemer-Fieger, Sabine Dreesman, Helmut
Pedir
por booklooker.de
€ 37,99
Envío: € 0,001
PedirEnlace patrocinado
Kraemer-Fieger, Sabine Dreesman, Helmut:
Moving - Primera edición

2012

ISBN: 9783322908889

Pasta blanda

[ED: Kartoniert / Broschiert], [PU: Gabler Verlag], Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. I Vom Verstehen zum Handeln.- Moving &… Más…

Gastos de envío:Versandkostenfrei, Versand nach Deutschland. (EUR 0.00) Moluna GmbH
4
Moving - Kraemer-Fieger, Sabine Dreesman, Helmut
Pedir
por booklooker.de
€ 37,99
Envío: € 0,001
PedirEnlace patrocinado
Kraemer-Fieger, Sabine Dreesman, Helmut:
Moving - Primera edición

2012, ISBN: 9783322908889

Pasta blanda

[ED: Kartoniert / Broschiert], [PU: Gabler Verlag], Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. I Vom Verstehen zum Handeln.- Moving &… Más…

Gastos de envío:Versandkostenfrei, Versand nach Deutschland. (EUR 0.00) Moluna GmbH
5
Moving - Kraemer-Fieger, Sabine|Dreesman, Helmut
Pedir
por AbeBooks.de
€ 37,99
Envío: € 0,001
PedirEnlace patrocinado
Kraemer-Fieger, Sabine|Dreesman, Helmut:
Moving - Pasta blanda

2012, ISBN: 3322908887

[EAN: 9783322908889], Neubuch, [PU: Gabler Verlag], WIRTSCHAFT MANAGEMENT BETRIEBSWIRTSCHAFT UND BUSINESS AND MANAGEMENT, GENERAL, Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird … Más…

NEW BOOK. Gastos de envío:Versandkostenfrei. (EUR 0.00) moluna, Greven, Germany [73551232] [Rating: 4 (von 5)]

1Dado que algunas plataformas no nos comunican las condiciones de envío y éstas pueden depender del país de entrega, del precio de compra, del peso y tamaño del artículo, de una posible membresía a la plataforma, de una entrega directa por parte de la plataforma o a través de un tercero (Marketplace), etc., es posible que los gastos de envío indicados por eurolibro/terralibro no concuerden con los de la plataforma ofertante.

Datos bibliográficos del mejor libro coincidente

Detalles del libro
Moving: Neue Managementkonzepte zur Organisation des Wandels Helmut Dreesman With

"Moving" - ein neues Schlagwort? Ja, vielleicht! Und es ist mehr: es ist ein Motto flir eine Vision der Dynamik und Veranderung. Es steht flir eine sich ankundigende Aufbruchstimmung, die bereit ist, alte Zapfe abzuschneiden und das Status quo-Denken aufzubre chen. Derzeit wird hierzulande noch die Tragheit in unseren Unter nehmen beklagt, werden Burokratie und Verkrustungen als Fresser von Effizienz identifiziert und werden erstarrte Hierarchien und Bereichsabschottungen als Sunden organisatorischer Selbst gefalligkeit erkannt. Bei denjenigen, die darunter leiden und daran gehindert werden, Leistung zu erbringen, hart man jedoch den einen Wunsch, daB sich etwas andern mage. Der Leidensdruck der Be troffenen macht sich bemerkbar in Form von innerer Kundigung, Demotivation, Resignation oder von schlichter Angst urn den ei genen Arbeitsplatz. W ohl am schlimmsten aber ist, daB man urn die Ineffizienz der Arbeitsstrukturen und -prozesse im eigenen Un ternehmen weiB und sieht, daB dadurch die Konkurrenzfahigkeit verloren geht und die eigene Existenz bedroht wird. In der Regel sind es nicht die Mitarbeiter, die dafur verantwortlich zu machen sind, sondern die Unflexibilitat der Organisation in all ihren Fa cetten. Der amerikanische Managementpapst Peter Drucker sagte sehr richtig, es gehe uberhaupt nicht darum, die Mitarbeiter zu mo tivieren, sondern vielmehr darum, die Barrieren abzubauen, die die Menschen daran hindern, etwas zu leisten. Der wachsende Kon kurrenzdruck aus Femost, die aufrtittelnde MIT -Studie aus der Au tomobilindustrie (Womack, J. P. /Jones, D. T. fRoos, D.

Detalles del libro - Moving: Neue Managementkonzepte zur Organisation des Wandels Helmut Dreesman With


EAN (ISBN-13): 9783322908889
ISBN (ISBN-10): 3322908887
Tapa blanda
Año de publicación: 2012
Editorial: Gabler Verlag Core >1

Libro en la base de datos desde 2014-05-08T13:45:24-05:00 (Mexico City)
Página de detalles modificada por última vez el 2024-04-18T10:44:51-06:00 (Mexico City)
ISBN/EAN: 9783322908889

ISBN - escritura alterna:
3-322-90888-7, 978-3-322-90888-9
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: kraemer, helmut krämer, fieger, sabine, fiege
Título del libro: moving out, organisation


Datos del la editorial

Autor: Sabine Kraemer-Fieger
Título: FAZ - Gabler Edition; Moving - Neue Managementkonzepte zur Organisation des Wandels
Editorial: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
355 Páginas
Año de publicación: 2012-05-09
Wiesbaden; DE
Impreso en
Idioma: Alemán
37,99 € (DE)
39,05 € (AT)
42,00 CHF (CH)
POD
355 S. 16 Abb.

BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Betriebswirtschaft und Management; Verstehen; Business and Management; BB; EA

I Vom Verstehen zum Handeln.- Moving — Betrachtungen aus systemischer Sicht.- Innovationsprozesse: Die Systematik des Erfolgs.- Wie weit sind organisatorische Veranderungsprozesse planbar?.- Umgang mit Widerstanden in organisatorischen Veranderungsprozessen.- Promotoren des Wandels : die Moving-Manager.- Kaizen und Innovation.- II Vom Handeln zum Erfolg.- Fallbeispiel Zulieferindustrie: Kaizen — Frage Dich jeden Tag, was Du morgen besser machen kannst.- Fallbeispiel Industrie: Gut geplant — schlecht umgesetzt?.- Fallbeispiel Industrie: Change-Management am ABB Institut.- Fallbeispiel Gesundheitswesen: Widerstande bei der Umsetzung dienstleistungsgerechter Strukturen.- Fallbeispiel Offentliche Verwaltung: Von der „organisierten Unverantwortung” zum „Als-ob-Wettbewerb”.- Fallbeispiel Verbande: Reorganisationsprozesse.- Die Innovations-Potential-Analyse (IPA) — Manual und Anwendungsmoglichkeiten.- Hintergrund und Aufbau der IPA.- Anwendungsmoglichkeiten.- Einsatzmoglichkeiten.- Durchfuhrung.- Interpretation.- Ergebnisdarstellung und Diskussion.- Die Innovations-Potential-Analyse (IPA) — Der Fragebogen.- Die Autoren.- Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen.

Más, otros libros, que pueden ser muy parecidos a este:

Último libro similar:
8436544170886 Peter, Paul and Mary (Peter, Paul and Mary)


< para archivar...