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Personalarbeit in Organisationen Sozialer Arbeit (eBook, PDF) - libro nuevo

ISBN: 9783531921532

Die Professionalisierung des Personalmanagements stellt Organisationen der Sozialen Arbeit in vielen Handlungsfeldern ihrer Personalarbeit vor Herausforderungen. Die spezifischen Besonder… Más…

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2009, ISBN: 9783531921532

VS Verlag für Sozialwissenschaften, Kindle Ausgabe, Auflage: 2010, 148 Seiten, Publiziert: 2009-12-01T00:00:00.000Z, Produktgruppe: Digital Ebook Purchas, Verkaufsrang: 849058, Sozialwiss… Más…

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Personalarbeit in Organisationen Sozialer Arbeit ab 19.99 € als pdf eBook: Theorie und Praxis der Professionalisierung. Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Sozialwissensch… Más…

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Datos bibliográficos del mejor libro coincidente

Detalles del libro
Personalarbeit in Organisationen Sozialer Arbeit: Theorie und Praxis der Professionalisierung
Autor:
Título:
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9783531921532

Detalles del libro - Personalarbeit in Organisationen Sozialer Arbeit: Theorie und Praxis der Professionalisierung


EAN (ISBN-13): 9783531921532
Año de publicación: 2009
Editorial: VS Verlag für Sozialwissenschaften
146 Páginas
Idioma: ger/Deutsch

Libro en la base de datos desde 2011-04-18T18:03:17-05:00 (Mexico City)
Página de detalles modificada por última vez el 2021-08-19T09:29:24-05:00 (Mexico City)
ISBN/EAN: 9783531921532

ISBN - escritura alterna:
978-3-531-92153-2
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: friedrich
Título del libro: theorie der praxis, personalarbeit organisationen sozialer arbeit

Datos del la editorial

Autor: Andrea Friedrich
Título: Personalarbeit in Organisationen Sozialer Arbeit - Theorie und Praxis der Professionalisierung
Editorial: VS Verlag für Sozialwissenschaften; VS Verlag für Sozialwissenschaften
146 Páginas
Año de publicación: 2009-12-01
Wiesbaden; DE
Idioma: Alemán
29,99 € (DE)
29,99 € (AT)
33,50 CHF (CH)
Available
146 S. 1 Abb.

EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Pädagogik/Sozialpädagogik, Soziale Arbeit; Soziale Arbeit; Verstehen; Organisationskultur; Personalentwicklung; Personalführung; Professionalisierung; Pädagogik; Soziale Arbeit; A; Social Work; Social Sciences; BC

Die Professionalisierung des Personalmanagements stellt Organisationen der Sozialen Arbeit in vielen Handlungsfeldern ihrer Personalarbeit vor Herausforderungen. Die spezifischen Besonderheiten der Sozialen Arbeit lassen Irritationen und Herausforderungen in zweierlei Perspektive entstehen: Zum einen ist die Praxis irritiert in Bezug auf die betriebswirtschaftliche Ausrichtung des Personalmanagements, zum anderen irritiert die Praxis die Fachdiskussion durch ihre Vielfalt an Ausgestaltungen des Personalmanagements. Dieser Band bildet beide Ebenen ab: Die fachliche Diskussion des Personalmanagements in der Sozialen Arbeit wird ergänzt durch Praxisbeiträge von Führungskräften aus der Sozialen Arbeit.
Herausforderungen und Irritationen; Die Professionalisierung des Personalmanagements stellt Organisationen der Sozialen Arbeit in vielen Handlungsfeldern ihrer Personalarbeit vor Herausforderungen. Die spezifischen Besonderheiten der Sozialen Arbeit lassen Irritationen und Herausforderungen in zweierlei Perspektive entstehen: Zum einen ist die Praxis irritiert in Bezug auf die betriebswirtschaftliche Ausrichtung des Personalmanagements, zum anderen irritiert die Praxis die Fachdiskussion durch ihre Vielfalt an Ausgestaltungen des Personalmanagements. Dieser Band bildet beide Ebenen ab: Die fachliche Diskussion des Personalmanagements in der Sozialen Arbeit wird ergänzt durch Praxisbeiträge von Führungskräften aus der Sozialen Arbeit.
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