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Zur Differenz von Fremd- und Selbstorganisation - Mathias Jahn
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Mathias Jahn:

Zur Differenz von Fremd- und Selbstorganisation - encuadernado, tapa blanda

ISBN: 9783631620847

Das Werk gibt im Rahmen einer tiefgehenden Literaturanalyse einen konzentrierten Überblick über den Phänomenbereich Systemische Führung. Hierzu werden Management und Leadership unterschie… Más…

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Zur Differenz von Fremd- und Selbstorganisation - Mathias Jahn
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Mathias Jahn:

Zur Differenz von Fremd- und Selbstorganisation - libro nuevo

2016, ISBN: 9783631620847

[ED: Buch], [PU: Peter Lang], Neuware - Das Werk gibt im Rahmen einer tiefgehenden Literaturanalyse einen konzentrierten Überblick über den Phänomenbereich Systemische Führung. Hierzu wer… Más…

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Zur Differenz von Fremd- und Selbstorganisation
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Zur Differenz von Fremd- und Selbstorganisation - libro nuevo

ISBN: 9783631620847

Das Werk gibt im Rahmen einer tiefgehenden Literaturanalyse einen konzentrierten Überblick über den Phänomenbereich Systemische Führung. Hierzu werden Management und Leadership unterschie… Más…

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Zur Differenz von Fremd- und Selbstorganisation - Mathias Jahn
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Mathias Jahn:
Zur Differenz von Fremd- und Selbstorganisation - libro nuevo

2011, ISBN: 3631620845

Das Werk gibt im Rahmen einer tiefgehenden Literaturanalyse einen konzentrierten Überblick über den Phänomenbereich Systemische Führung. Hierzu werden Management und Leadership unterschie… Más…

Nr. 76872616. Gastos de envío:, 2-5 Werktage, DE. (EUR 0.00)
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Jahn, Mathias:
Zur Differenz von Fremd- und Selbstorganisation : Führung als Paradoxie und Dilemma in komplexen Systemen aus systemisch-konstruktivistischer Sicht. - libro usado

2011, ISBN: 9783631620847

Frankfurt, M. ; Berlin ; Bern ; Bruxelles ; New Yo, Lang, 465, XCIX S. : graph. Darst. ; 22 cm Pp. Tadelloses Exemplar. ISBN 9783631620847Varia [Management ; Systemdenken, Management] 201… Más…

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Datos bibliográficos del mejor libro coincidente

Detalles del libro
Zur Differenz von Fremd- und Selbstorganisation
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ISBN:

9783631620847


Das Werk gibt im Rahmen einer tiefgehenden Literaturanalyse einen konzentrierten Überblick über den Phänomenbereich Systemische Führung. Hierzu werden Management und Leadership unterschieden und auf die gehaltvollen Strömungslinien der Kybernetik, Synergetik und Autopoiese bezogen. Anhand eines multiparadigmatischen Bewertungshorizonts werden die theoretischen Erklärungsansätze und deren pragmatische Handlungsempfehlungen zur Steuerung und Regulierung von komplexen Systemen diskutiert, um dezidierte Schlussfolgerungen für Wissenschaft, Lehre und Praxis ableiten zu können. Gestützt auf diese Implikationen konzipiert der Autor das Erfurter ManagementAutopoiese System (EMAS) sowie das Erfurter LeadershipAutopoiese System (ELAS) als integrative Bezugsrahmen für autopoietisch verstandene Führung.

Detalles del libro - Zur Differenz von Fremd- und Selbstorganisation


EAN (ISBN-13): 9783631620847
ISBN (ISBN-10): 3631620845
Tapa dura
Año de publicación: 2011
Editorial: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften

Libro en la base de datos desde 2011-10-26T14:05:34-05:00 (Mexico City)
Página de detalles modificada por última vez el 2024-01-29T10:23:48-06:00 (Mexico City)
ISBN/EAN: 9783631620847

ISBN - escritura alterna:
3-631-62084-5, 978-3-631-62084-7
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: peter jahn
Título del libro: selbstorganisation, jahn, sicht, fremde, systemisch, fremd

Datos del la editorial

Autor: Mathias Jahn
Título: Zur Differenz von Fremd- und Selbstorganisation - Führung als Paradoxie und Dilemma in komplexen Systemen aus systemisch-konstruktivistischer Sicht
Editorial: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
566 Páginas
Año de publicación: 2011-11-16
Frankfurt a.M. DE
Impreso en
Peso: 0,820 kg
Idioma: Alemán
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POD

BB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Betriebswirtschaftslehre, allgemein; Verstehen; BUSINESS & ECONOMICS / Strategic Planning; BUSINESS & ECONOMICS / Leadership; EDUCATION / Counseling / Career Development; Industrial or vocational training; Business studies: general; Management & management techniques; Organizational theory & behaviour; Management; Autopoiese; Differenz; Dilemma; Fremd; Führung; Jahn; komplexen; konstruktivistischer; Kybernetik; Mathias; Paradoxie; Selbstorgan; Selbstorganisation; Sicht; Synergetik; Systemen; Systemic Leadership; systemisch; Systemisches Management; Berufsausbildung; Management und Managementtechniken; Organisationstheorie und -verhalten; Eigentum und Organisation von Unternehmen

Inhalt: Systemisches Management (Kybernetik, Synergetik, Autopoiese, Konzeption EMAS) – Systemic Leadership (Kybernetik, Synergetik, Autopoiese, Konzeption ELAS).
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