2008, ISBN: 3639000579

[EAN: 9783639000573], Neubuch, [PU: VDM Verlag Dr. Müller], nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Der Demographische Wandel wird durch eine alternde Bevölkerung,… Más…

[EAN: 9783639000573], Neubuch, [PU: VDM Verlag Dr. Müller], nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Der Demographische Wandel wird durch eine alternde Bevölkerung, niedrige Geburtenrate und fehlende Zuwanderung bestimmt. Arbeit und Freizeit werden in der Forschungsarbeit von Matthias Muskat als Wirkungsfelder analysiert, um daraus mit Expertengesprächen und einer Cross-Impact-Analyse Szenarien für das Jahr 2020 abzuleiten.Auf dem Arbeitsmarkt ergeben sich Herausforderungen im Rekrutieren älterer Fachkräfte, in lebenslangem Lernen, strategischem Personalmarketing, Employer Branding und den dazu notwendigen Corporate Universities. Außerhalb von Großstädten muss der Mittelstand durch Hochschulkooperationen die Absolventen binden, um diese nicht durch Abwanderung zu verlieren.Das zukünftige Freizeit- und Reiseverhalten definiert sich über die Kohortenzugehörigkeit. Das Selbstverständnis der Generation der Baby-Boomer verändert grundlegend das Bild einer Altersgruppe, welches bisher noch durch die sparsame Kriegsgeneration geprägt war. Die Zugehörigkeit zum numerischen Alter verliert an Bedeutung zugunsten der inhaltlichen Ansprache über Themen die diese Generation geprägt haben: Jugend, Ausbildung und Familie sowie Hoch- und Trivialkultur, Musik, Film und Fernsehen., Books<

2020, ISBN: 9783639000573

[ED: Softcover], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], Der Demographische Wandel wird durch eine alternde Bevölkerung, niedrige Geburtenrate und fehlende Zuwanderung bestimmt. Arbeit und Freizeit … Más…

[ED: Softcover], [PU: VDM Verlag Dr. Müller], Der Demographische Wandel wird durch eine alternde Bevölkerung, niedrige Geburtenrate und fehlende Zuwanderung bestimmt. Arbeit und Freizeit werden in der Forschungsarbeit von Matthias Muskat als Wirkungsfelder analysiert, um daraus mit Expertengesprächen und einer Cross-Impact-Analyse Szenarien für das Jahr 2020 abzuleiten.Auf dem Arbeitsmarkt ergeben sich Herausforderungen im Rekrutieren älterer Fachkräfte, in lebenslangem Lernen, strategischem Personalmarketing, Employer Branding und den dazu notwendigen Corporate Universities. Außerhalb von Großstädten muss der Mittelstand durch Hochschulkooperationen die Absolventen binden, um diese nicht durch Abwanderung zu verlieren.Das zukünftige Freizeit- und Reiseverhalten definiert sich über die Kohortenzugehörigkeit. Das Selbstverständnis der Generation der Baby-Boomer verändert grundlegend das Bild einer Altersgruppe, welches bisher noch durch die sparsame Kriegsgeneration geprägt war. Die Zugehörigkeit zum numerischen Alterverliert an Bedeutung zugunsten der inhaltlichen Ansprache über Themen die diese Generation geprägt haben: Jugend, Ausbildung und Familie sowie Hoch- und Trivialkultur, Musik, Film und Fernsehen. 2008. 164 S. Versandfertig in 6-10 Tagen, DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten)<

2020, ISBN: 9783639000573

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Der Demographische Wandel wird durch eine alternde Bevölkerung, niedrige Geburtenrate und fehlende Zuwanderung bestimmt. Arbeit und Freizeit werden in der Forschungsarbeit von Matthias Muskat als Wirkungsfelder analysiert, um daraus mit Expertengesprächen und einer Cross-Impact-Analyse Szenarien für das Jahr 2020 abzuleiten. Auf dem Arbeitsmarkt ergeben sich Herausforderungen im Rekrutieren älterer Fachkräfte, in lebenslangem Lernen, strategischem Personalmarketing, Employer Branding und den dazu notwendigen Corporate Universities. Ausserhalb von Grossstädten muss der Mittelstand durch Hochschulkooperationen die Absolventen binden, um diese nicht durch Abwanderung zu verlieren. Das zukünftige Freizeit- und Reiseverhalten definiert sich über die Kohortenzugehörigkeit. Das Selbstverständnis der Generation der Baby-Boomer verändert grundlegend das Bild einer Altersgruppe, welches bisher noch durch die sparsame Kriegsgeneration geprägt war. Die Zugehörigkeit zum numerischen Alter verliert an Bedeutung zugunsten der inhaltlichen Ansprache über Themen die diese Generation geprägt haben: Jugend, Ausbildung und Familie sowie Hoch- und Trivialkultur, Musik, Film und Fernsehen. Bücher > Sachbücher > Business & Karriere > Personal 22.3 cm x 15.1 cm x 1.2 cm mm , VDM, Taschenbuch, VDM<

2020, ISBN: 9783639000573

Der Demographische Wandel wird durch eine alternde Bevölkerung, niedrige Geburtenrate und fehlende Zuwanderung bestimmt. Arbeit und Freizeit werden in der Forschungsarbeit von Matthias Mu… Más…

Der Demographische Wandel wird durch eine alternde Bevölkerung, niedrige Geburtenrate und fehlende Zuwanderung bestimmt. Arbeit und Freizeit werden in der Forschungsarbeit von Matthias Muskat als Wirkungsfelder analysiert, um daraus mit Expertengesprächen und einer Cross-Impact-Analyse Szenarien für das Jahr 2020 abzuleiten. Auf dem Arbeitsmarkt ergeben sich Herausforderungen im Rekrutieren älterer Fachkräfte, in lebenslangem Lernen, strategischem Personalmarketing, Employer Branding und den dazu notwendigen Corporate Universities. Außerhalb von Großstädten muss der Mittelstand durch Hochschulkooperationen die Absolventen binden, um diese nicht durch Abwanderung zu verlieren. Das zukünftige Freizeit- und Reiseverhalten definiert sich über die Kohortenzugehörigkeit. Das Selbstverständnis der Generation der Baby-Boomer verändert grundlegend das Bild einer Altersgruppe, welches bisher noch durch die sparsame Kriegsgeneration geprägt war. Die Zugehörigkeit zum numerischen Alter verliert an Bedeutung zugunsten der inhaltlichen Ansprache über Themen die diese Generation geprägt haben: Jugend, Ausbildung und Familie sowie Hoch- und Trivialkultur, Musik, Film und Fernsehen. Buch 22.3 x 15.1 x 1.2 cm , VDM, Matthias Muskat, VDM, as M<

2008, ISBN: 9783639000573

Softcover, 164 pages. German language. 8.66x5.91x0.37 inches., Neubuch, [PU: Vdm Verlag Dr. Müller]