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Catharin, C: Über den Stellenwert der Werte
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Catharin, C: Über den Stellenwert der Werte - libro nuevo

ISBN: 9783639340150

Welche Kriterien beeinflussen die Wahl des zukünftigen Arbeitgebers? In vorliegender Arbeit wird das Konstrukt des Person-Organization Fit herangezogen, um einen Erklärungsbeitrag für die… Más…

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Catharin, C: Über den Stellenwert der Werte - Caroline Catharin,Bianca Wimmer
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Caroline Catharin,Bianca Wimmer:

Catharin, C: Über den Stellenwert der Werte - Pasta blanda

ISBN: 9783639340150

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Caroline Catharin, Bianca Wimmer:
UEber den Stellenwert der Werte (Paperback) - Pasta blanda

2011

ISBN: 3639340159

[EAN: 9783639340150], Neubuch, [PU: VDM Verlag, Germany], Language: German. Brand new Book. Welche Kriterien beeinflussen die Wahl des zukünftigen Arbeitgebers? In vorliegender Arbeit wir… Más…

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UEber den Stellenwert der Werte - Caroline Catharin
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Caroline Catharin:
UEber den Stellenwert der Werte - Pasta blanda

ISBN: 9783639340150

Paperback, [PU: VDM Verlag], Welche Kriterien beeinflussen die Wahl des zukünftigen Arbeitgebers? In vorliegender Arbeit wird das Konstrukt des Person-Organization Fit herangezogen, um e… Más…

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Caroline Catharin:
Ber Den Stellenwert Der Werte Die Bedeutung Des Personorganization Fit Im Rahmen Der Arbeitgeberwahl - Pasta blanda

2003, ISBN: 9783639340150

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Datos bibliográficos del mejor libro coincidente

Detalles del libro
Über den Stellenwert der Werte: Die Bedeutung des Person-Organization Fit im Rahmen der Arbeitgeberwahl

Welche Kriterien beeinflussen die Wahl des zukünftigen Arbeitgebers? In vorliegender Arbeit wird das Konstrukt des Person-Organization Fit herangezogen, um einen Erklärungsbeitrag für die Arbeitgeberwahl zu liefern. Der Person-Organization Fit wird von Kristof (1996) als Kompatibilität zwischen Person und Organisation definiert und erklärt die Anziehungskraft einer Organisation durch die Kongruenz zwischen Charakteristika der Person und der Organisation. Es wurde unterstellt, dass eine Übereinstimmung der persönlichen und organisationalen Werte sowohl die Einstellung (Attraktivität der Organisation) als auch die Verhaltenskomponente (Bewerbung) positiv beeinflusst. Weiters wurde hinterfragt, ob der Stellenwert der Werte von einzelnen Bereichen der Persönlichkeit - wie dem Selbstkonzept oder dem Selbstwert - oder demographischen Variablen beeinflusst wird. Sowohl die theoretischen Beiträge und empirischen Studien, die im ersten Teil der Arbeit präsentiert werden, als auch die Ergebnisse der eigenen empirischen Untersuchung lassen darauf schließen, dass der Person-Organization Fit eine wichtige Rolle für die Arbeitgeberwahl spielt.

Detalles del libro - Über den Stellenwert der Werte: Die Bedeutung des Person-Organization Fit im Rahmen der Arbeitgeberwahl


EAN (ISBN-13): 9783639340150
ISBN (ISBN-10): 3639340159
Tapa dura
Tapa blanda
Año de publicación: 20110405
Editorial: VDM Verlag Dr. Müller
236 Páginas
Peso: 0,368 kg
Idioma: deu

Libro en la base de datos desde 2012-01-08T19:30:45-06:00 (Mexico City)
Página de detalles modificada por última vez el 2023-06-07T03:44:13-06:00 (Mexico City)
ISBN/EAN: 9783639340150

ISBN - escritura alterna:
3-639-34015-9, 978-3-639-34015-0
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: wimmer, caroline roe, catharin
Título del libro: wert werte, über den, stellenwert


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