2015, ISBN: 9783648074350
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Das demokratische Unternehmen: Neue Arbeits- und Führungskulturen im Zeitalter digitaler Wirtschaft Thomas Sattelberger Author - libro nuevo
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Datos bibliográficos del mejor libro coincidente
Detalles del libro - Das demokratische Unternehmen: Neue Arbeits- und Führungskulturen im Zeitalter digitaler Wirtschaft Thomas Sattelberger Author
EAN (ISBN-13): 9783648074350
Año de publicación: 2015
Editorial: Haufe Verlag Digital >16
Libro en la base de datos desde 2015-10-18T18:43:48-05:00 (Mexico City)
Página de detalles modificada por última vez el 2024-02-21T03:34:46-06:00 (Mexico City)
ISBN/EAN: 9783648074350
ISBN - escritura alterna:
978-3-648-07435-0
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Autor del libro: welp, andreas thom, boes, tobias schiller, shoshana zuboff, thomas weil, welpe, wandel andrea, thomas klaus, armin ziegler, dieter wolf, steuernagel, marc friedrich, klaus bernd, bernd oestereich, thomas katrin, helmut büch, seidemann, wolf rottkay, alexander ziegler, von rottkay, stoffel alexander, friedrich luft, bernd ruf, william lind, schweer henning, thomas sattelberger
Título del libro: das demokratische unternehmen neue arbeits und führungskulturen zeitalter digitaler wirtschaft, unter dem
Datos del la editorial
Autor: Thomas Sattelberger
Título: Haufe Fachbuch; Das demokratische Unternehmen - Neue Arbeits- und Führungskulturen im Zeitalter digitaler Wirtschaft
Editorial: Haufe-Lexware
Año de publicación: 2015-09-10
Freiburg; DE
Idioma: Alemán
59,70 € (DE)
ED; E101; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Wirtschaftswissenschaft; Verstehen; Digitalisierung; Transparenz; Mitbestimmung; Demokratisierung; Digitalisierung; BA
Zur Einführung - ein Gespräch mit Thomas Sattelberger Teil I: Perspektiven auf die Demokratisierung der Wirtschaft Demokratie und Mitbestimmung in der digitalen Arbeitswelt: sozialstaatliche Rahmenbedingungen und politische Perspektiven Andrea Nahles (Bundesministerin für Arbeit und Soziales) - Demokratie im Unternehmen - Mitbestimmung und Betriebsverfassung: ein Erfolgsmodell - Veränderungen und Herausforderungen heute: Globalisierung, Digitalisierung, Flexibilisierung - Offene FragenAbhängiger oder souveräner Unternehmensbürger - der Mensch in der Aera der Digitalisierung Thomas Sattelberger (Publizist, Politikberater, Ex-Top-Manager) - Megatrends adressieren die Arbeitswelt: Soziale Innovation oder Widerstand des Systems? - Wandel der Dienstleistung: Konsumenten als Co-Produzenten und veränderte Machtverhältnisse - Entgrenzung und Crowdworking: Amazonisierung oder Demokratisierung des Systems Arbeit? - Ein optimistischer Ausblick: Wie lässt sich das Leitbild der sozialen Innovation verwirklichen?Zwischen Empowerment und digitalem Fließband: Das Unternehmen der Zukunft in der digitalen Gesellschaft PD Dr. Andreas Boes (Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e. V. - ISF München), Anja Bultemeier (FAU Erlangen-Nürnberg), Katrin Gül, Dr. Tobias Kämpf, Barbara Langes, Thomas Lühr, Dr. Kira Marrs, Alexander Ziegler (alle ISF München) - Einleitung - Demokratie im fordistisch-bürokratischen Unternehmensmodell - Digitale Revolution: Ein neuer sozialer Handlungsraum entsteht - Das Unternehmen der Zukunft in der digitalen Gesellschaft - Demokratisierung in den Unternehmen: Potenzial trifft auf Praxis - Arbeitswelt der Zukunft: Zwischen digitalem Fließband und Empowerment der BeschäftigtenDer Blick der Managementforschung Prof. Dr. Isabell M. Welpe, Dr. Andranik Tumasjan, Christian Theurer (Technische Universität München) - Transparenz und Demokratie auf dem Vormarsch - Organisationale Demokratie - Aktuelle Forschungsergebnisse - Ausblick und Bedarf an weiterer Forschung zum Thema im UnternehmenskontextDas demokratische Unternehmen - ein zukunftstaugliches Leitbild? Prof. Dr. Klaus Dörre (Friedrich-Schiller-Universität Jena) - Liberale und egalitäre Demokratietradition - Das demokratische Unternehmen im Rückblick - Das demokratische Unternehmen - eine Chance - Fazit Teil II: Transformationaler Wandel in der Wirtschaft - Reflexionen zu Beteiligung und Demokratie in modernen Unternehmen The Sharing Economy. Disruption's Tragic Flaw Prof. Dr. Shoshana Zuboff (Harvard Business School) - Digital Disruption - Mutation - Disruption's Tragic Flaw - Europe Can Do BetterDie neue Macht - digitale Freiräume Dieter Schweer, Sarah Seidemann (Bundesverband der Deutschen Industrie e. V.) - Wie können sich Unternehmen auf den Wandel vorbereiten? - Wie kann eine neue Innovationskultur mit flexibleren Arbeitsstrukturen aussehen? - Welche Voraussetzungen müssen für eine neue Innovationskultur erfüllt sein? - Neue Innovationskultur ≠ führungslosArbeit und Eigentum - Mitarbeiter als Eigentümer - ein Konzept im historischen Kontext Armin Steuernagel (Purpose GmbH & Co. KGaA, Damia GmbH, Universnatur GmbH, Appstimmung gGmbH) - Dimensionen der Mitgestaltung und des Eigentums - Arbeit und Kapital - Beispiele aus der Geschichte - Beispiel: Purpose-Economy und Purpose-Unternehmen - Conclusio: Mitarbeiter als MitunternehmerAgile Softwareentwicklung als paradigmatisches Beispiel für eine neue Organisation von technischer Wissensarbeit Matthias Grund (andrena objects ag) - Einführung - Agile Softwareentwicklung - Entstehung und Kontext - Agile Softwareentwicklung verändert die Welt der Software-Arbeit - Team und Individuum - Der Zusammenhang zwischen Agilität und Demokratie Teil III: Experimente, Erfahrungsfelder und Leuchttürme Freiwilligkeit und 180 Tage Arbeitszeit - ein radikaler Ansatz Dr.Más, otros libros, que pueden ser muy parecidos a este:
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