2008, ISBN: 9783656385301
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Friedrich-Schiller-Universität Jena, Sprache: Deutsch, Abstract: Hat die Kultur einen Effekt auf… Más…
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Führungserwartungen am Arbeitsplatz: Ein deutsch-chinesischer Vergleich über führungs- und motivationstheoretische Ansätze - Pasta blanda
2013, ISBN: 9783656385301
GRIN Verlag, Paperback, 32 Seiten, Publiziert: 2013-03-08T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 9783656385301, 0.06 kg, Books Global Store, Special Features, Books, Foreign Lang… Más…
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Führungserwartungen am Arbeitsplatz: Ein deutsch-chinesischer Vergleich über führungs- und motivationstheoretische Ansätze - Pasta blanda
ISBN: 9783656385301
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Führungserwartungen am Arbeitsplatz: Ein deutsch-chinesischer Vergleich über führungs- und motivationstheoretische Ansätze - encuadernado, tapa blanda
2008, ISBN: 9783656385301
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2013
ISBN: 9783656385301
GRIN Verlag, Paperback, 32 Seiten, Publiziert: 2013-03-08T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 9783656385301, 0.06 kg, Books Global Store, Special Features, Books, Foreign Lang… Más…
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Detalles del libro - Führungserwartungen am Arbeitsplatz: Ein deutsch-chinesischer Vergleich über führungs- und motivationstheoretische Ansätze
EAN (ISBN-13): 9783656385301
ISBN (ISBN-10): 3656385300
Tapa dura
Tapa blanda
Año de publicación: 2008
Editorial: GRIN Verlag
Libro en la base de datos desde 2014-07-30T08:13:36-05:00 (Mexico City)
Página de detalles modificada por última vez el 2023-07-29T03:09:12-06:00 (Mexico City)
ISBN/EAN: 9783656385301
ISBN - escritura alterna:
3-656-38530-0, 978-3-656-38530-1
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Autor del libro: grüne
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