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Datos bibliográficos del mejor libro coincidente
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Detalles del libro - Die Konstruktion von Männlichkeit im Management
EAN (ISBN-13): 9783658009168
ISBN (ISBN-10): 3658009160
Año de publicación: 2013
Editorial: Springer VS
250 Páginas
Idioma: ger/Deutsch
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ISBN/EAN: 9783658009168
ISBN - escritura alterna:
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Autor del libro: mronga martina, martin
Título del libro: konstruktion von männlichkeit management, mannlich, mannli, mann
Datos del la editorial
Autor: Martina I. Mronga
Título: Die Konstruktion von Männlichkeit im Management - Eine Analyse entgrenzter Arbeitsstrukturen
Editorial: Springer VS; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
250 Páginas
Año de publicación: 2013-04-12
Wiesbaden; DE
Idioma: Alemán
26,96 € (DE)
26,96 € (AT)
38,14 CHF (CH)
Available
XIII, 250 S. 11 Abb.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Soziologie; Soziologie; Verstehen; Arbeitsorganisation; Führung; Geschlechterforschung; Männlichkeitsforschung; Organisationskultur; A; Sociology; Society; Gender Studies; Economic Sociology; Social Sciences; Gesellschaft und Sozialwissenschaften; Gender Studies: Gruppen; Soziologie: Arbeit und Beruf; BC
Das moderne Unternehmen ist als eine spezifische Organisation eine der wichtigsten sozialen Einrichtungen der modernen Gesellschaft. Unternehmen sind nicht nur Orte der Güter- und (Dienst-)Leistungsproduktion, sie sind – durch die enge Verwobenheit von Männlichkeit und Erwerbsarbeit – ebenso der Ort der (Re-)Produktion der Konstruktion von Männlichkeit. Organisationen sind nicht geschlechtsneutral, sondern in ihnen bestehen geschlechtsrelative und geschlechtsbestimmte Kommunikationsmuster, Verhaltenscodes, kulturelle Stile und Strukturen. Diese Aspekte von Organisation stehen im Mittelpunkt der vorliegenden Arbeit. Diese geht folgender Frage nach: Welche Konstruktion von Männlichkeit lässt sich bei männlichen Führungskräften ausmachen, die im Projektmanagement von Unternehmensberatungen tätig sind und deren arbeitsorganisatorisches Umfeld durch ein Höchstmaß an Entgrenzung und Subjektivierung gekennzeichnet ist? Die Untersuchung leistet einen Beitrag zur Erforschung der Verbindung sozialwissenschaftlicher Managementforschung und der Strukturkategorie Geschlecht. Der InhaltKonstruktionen von Männlichkeit im Management Die ZielgruppenWissenschaftler und Praktiker aus den Bereichen der Arbeits- und Organisationssoziologie, der Männlichkeits- und Geschlechterforschung sowie den Beratungsbereichen Management und Führung.Die AutorinDr. Martina I. Mronga ist Sozialwissenschaftlerin und Ökonomin und arbeitet in der Management- und Mikropolitikberatung.Wie männlich ist männliches Führungsverhalten?? Verbindung der sozialwissenschaftlichen Management- mit den Erkenntnissen der Geschlechterforschung Beitrag zu einer aktuelle Debatte mit empirischer Untersuchung;
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