Organisationsentwicklung konkret / Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik Bd.10 - - - libro nuevo
2013, ISBN: 3658015322
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ISBN: 9783658015329
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Detalles del libro - Organisationsentwicklung konkret
EAN (ISBN-13): 9783658015329
ISBN (ISBN-10): 3658015322
Año de publicación: 2013
Editorial: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
264 Páginas
Idioma: ger/Deutsch
Libro en la base de datos desde 2012-08-01T00:14:56-05:00 (Mexico City)
Página de detalles modificada por última vez el 2024-03-10T07:22:38-06:00 (Mexico City)
ISBN/EAN: 9783658015329
ISBN - escritura alterna:
3-658-01532-2, 978-3-658-01532-9
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: gross, may karl, groß, grossman, grossmann kurt, karl prammer, kar may, mayer ralph
Título del libro: organisationsentwicklung, konkret, organisation, band
Datos del la editorial
Autor: Ralph Grossmann; Kurt Mayer; Karl Prammer
Título: Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik; Organisationsentwicklung konkret - 11 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte Band 2
Editorial: Springer VS; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
264 Páginas
Año de publicación: 2013-01-30
Wiesbaden; DE
Idioma: Alemán
26,96 € (DE)
26,96 € (AT)
32,42 CHF (CH)
Available
VI, 264 S. 48 Abb.
EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Psychologie; Psychologie; Verstehen; Organisationsentwicklung; Fallstudien; Führung; Beratung; A; Behavioral Sciences and Psychology; Work and Organizational Psychology; Organization and Leadership; Behavioral Science and Psychology; Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie; Bildungswesen: Organisation und Verwaltung; BC
Organisationsentwicklung wird immer öfter genutzt, um einschneidende Veränderungen in Organisationen zu gestalten und nachhaltige Lösungen zu finden. Die elf Beispiele beschreiben solche Veränderungsprozesse und zeigen welche Bedingungen, Haltungen und Handlungen erfolgreiche Veränderung in Organisationen unterstützen und wie die Konzepte und Instrumente praktisch angewendet werden.
Christine Brucher-Paier, Christian Flückiger, Günter Fuchs, Katja Goebel, Ralph Grossmann, Stephan Kasperczyk, Kurt Mayer, Andreas Németh, Monika Obrist, Marianne Papalini, Susanne Peter, Karl Prammer, Christine Schaffner-Wick, Ulrike Seebacher
ist seit 25 Jahren als Berater, Trainer, Coach tätig und Geschäftsführender Gesellschafter der C/O/N/E/C/T/A Wiener Schule der Organisationsberatung.
Univ.-Prof. Dr. Ralph Grossmann Mag. MSc Kurt Mayer Univ. Doz. DI. Dr. Karl PrammerOrganisationsentwicklung wird immer öfter genutzt, um einschneidende Veränderungen in Organisationen zu gestalten und nachhaltige Lösungen zu finden. Die elf Beispiele beschreiben solche Veränderungsprozesse und zeigen welche Bedingungen, Haltungen und Handlungen erfolgreiche Veränderung in Organisationen unterstützen und wie die Konzepte und Instrumente praktisch angewendet werden.
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ist seit 25 Jahren als Berater, Trainer, Coach tätig und Geschäftsführender Gesellschafter der C/O/N/E/C/T/A Wiener Schule der Organisationsberatung.
Die Zielgruppen Univ.-Prof. Dr. Ralph Grossmann Mag. MSc Kurt Mayer Univ. Doz. DI. Dr. Karl PrammerOrganisationsentwicklung wird immer öfter genutzt, um einschneidende Veränderungen in Organisationen zu gestalten und nachhaltige Lösungen zu finden. Die elf Beispiele beschreiben solche Veränderungsprozesse und zeigen welche Bedingungen, Haltungen und Handlungen erfolgreiche Veränderung in Organisationen unterstützen und wie die Konzepte und Instrumente praktisch angewendet werden.
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