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Neue Prämissen in Führung und HR-Management - Jean-Marcel Kobi
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Jean-Marcel Kobi:

Neue Prämissen in Führung und HR-Management - libro nuevo

2016, ISBN: 3658121122

Mit einem praxisbezogenen integralen Ansatz werden in diesem Buch neue Akzente in Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Veränderungsprozessen, Mitarbeiterführung und HR-Management gese… Más…

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Neue Prämissen in Führung und HR-Management - libro nuevo

ISBN: 9783658121129

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ISBN: 9783658121129

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Jean-Marcel Kobi:
Neue Prämissen in Führung und HR-Management - Primera edición

2016, ISBN: 9783658121129

Mehr Leistung durch Sicherheit und Verbundenheit, eBooks, eBook Download (PDF), 1. Aufl. 2016, [PU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH], Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 2016

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2016, ISBN: 9783658121129

Mehr Leistung durch Sicherheit und Verbundenheit, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Springer Gabler], [ED: 1], Springer Gabler, 2016

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Detalles del libro
Neue Prämissen in Führung und HR-Management
Autor:
Título:
ISBN:

9783658121129

Detalles del libro - Neue Prämissen in Führung und HR-Management


EAN (ISBN-13): 9783658121129
ISBN (ISBN-10): 3658121122
Año de publicación: 2016
Editorial: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Libro en la base de datos desde 2016-05-30T02:52:59-05:00 (Mexico City)
Página de detalles modificada por última vez el 2024-02-26T12:29:31-06:00 (Mexico City)
ISBN/EAN: 9783658121129

ISBN - escritura alterna:
3-658-12112-2, 978-3-658-12112-9
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: kobi jean marcel, jean marc

Datos del la editorial

Autor: Jean-Marcel Kobi
Título: Neue Prämissen in Führung und HR-Management - Mehr Leistung durch Sicherheit und Verbundenheit
Editorial: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
149 Páginas
Año de publicación: 2016-02-04
Wiesbaden; DE
Idioma: Alemán
29,99 € (DE)
29,99 € (AT)
33,50 CHF (CH)
Available
X, 149 S. 30 Abb. in Farbe.

EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Optimieren; Innovation; Leistung; Sicherheit; Verbundenheit; Werte; psychologischer Arbieisvertrag; A; Human Resource Management; Human Resource Management; Business and Management; Verstehen; BC

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