2015, ISBN: 9783838119656

Das Modell wird faktorenanalytisch und strukturanalytisch geprüft. Es wird gezeigt, dass sich die fünf TQF-Komponenten gut in das Input-Prozess-Output-Modell der Teamqualität integrieren … Más…

Das Modell wird faktorenanalytisch und strukturanalytisch geprüft. Es wird gezeigt, dass sich die fünf TQF-Komponenten gut in das Input-Prozess-Output-Modell der Teamqualität integrieren lassen. Auch die getrennt betrachteten Teilstichproben einzelner Teamarten, Teamqualitätstypen und Funktionen im Team zeigen die erwartete Struktur der Teamqualität, auch wenn in Details gewisse Unterschiede sichtbar wurden. Struktur der Teamqualität /* -------------------------------- pribeo Template CSS* Copyright (c) 2017 Holger Förster-------------------------------- *//*Farben:Mainfarbe #454545 Zweitfarbe #B09A51 Orange Striptes #5da1e6Breakpoints:xs max 480px,x min 471px, m min 769px, l min 952px, xl min 1200px *//* -------------------------------- Farben-------------------------------- */.debugger {color: #454545;}@charset "UTF-8";.clearfix:before,.clearfix:after,.container:before,.container:after,.container-fluid:before,.container-fluid:after,.row:before,.row:after {content: " ";display: table;}.clearfix:after,.container:after,.container-fluid:after,.row:after {clear: both;}.col-xs-1, .col-xs-2, .col-xs-3, .col-xs-4, .col-xs-5, .col-xs-6, .col-xs-7, .col-xs-8, .col-xs-9, .col-xs-10, .col-xs-11, .col-xs-12, .col-s-1, .col-s-2, .col-s-3, .col-s-4, .ol-s-5, .ol-s-6, .col-s-7, .col-s-8, .col-s-9, .col-s-10, .col-s-11, .col-s-12, .col-m-1, .col-m-2, .col-m-3, .col-m-4, .col-m-5, .col-m-6, .col-m-7, .col-m-8, .col-m-9, .col-m-10, .col-m-11, .col-m-12, .col-l-1, .col-l-2, .col-l-3, .col-l-4, .col-l-5, .col-l-6, .col-l-7, .col-l-8, .col-l-9, .col-l-10, .col-l-11, .col-l-12, .col-xl-1, .col-xl-2, .col-xl-3, .col-xl-4, .col-xl-5, .col-xl-6, .col-xl-7, .col-xl-8, .col-xl-9, .col-xl-10, .col-xl-11, .col-xl-12 { float: left;padding: 0;margin: 0;position: relative;min-height: 1px;}@media (max-width: 480px) {.col-xs-1 { width: 8.33333333%; }.col-xs-2 { width: 16.66666667%; }.col-xs-3 { width: 25%; }.col-xs-4 { width: 33.33333333%; }.col-xs-5 { width: 41.66666667%; }.col-xs-6 { width: 50%; }.col-xs-7 { width: 58.33333333%; }.col-xs-8 { width: 66.66666667%; }.col-xs-9 { width: 75%; }.col-xs-10 { width: 83.33333333%; }.col-xs-11 { width: 91.66666667%; }.col-xs-12 { width: 100%; }}@media (min-width: 481px) {.col-s-1 { width: 8.33333333%; }.col-s-2 { width: 16.66666667%; }.col-s-3 { width: 25%; }.col-s-4 { width: 33.33333333%; }.col-s-5 { width: 41.66666667%; }.col-s-6 { width: 50%; }.col-s-7 { width: 58.33333333%; }.col-s-8 { width: 66.66666667%; }.col-s-9 { width: 75%; }.col-s-10 { width: 83.33333333%; }.col-s-11 { width: 91.66666667%; }.col-s-12 { width: 100%; }}@media (min-width: 768px) {.col-m-1 { width: 8.33333333%; }.col-m-2 { width: 16.66666667%; }.col-m-3 { width: 25%; }.col-m-4 { width: 33.33333333%; }.col-m-5 { width: 41.66666667%; }.col-m-6 { width: 50%; }.col-m-7 { width: 58.33333333%; }.col-m-8 { width: 66.66666667%; }.col-m-9 { width: 75%; }.col-m-10 { width: 83.33333333%; }.col-m-11 { width: 91.66666667%; }.col-m-12 { width: 100%; }}@media (min-width: 952px) {.col-l-1 { width: 8.33333333%; }.col-l-2 { width: 16.66666667%; }.col-l-3 { width: 25%; }.col-l-4 { width: 33.33333333%; }.col-l-5 { width: 41.66666667%; }.col-l-6 { width: 50%; }.col-l-7 { width: 58.33333333%; }.col-l-8 { width: 66.66666667%; }.col-l-9 { width: 75%; }.col-l-10 { width: 83.33333333%; }.col-l-11 { width: 91.66666667%; }.col-l-12 { width: 100%; }}@media (min-width: 1200px) {.col-xl-1 { width: 8.33333333%; }.col-xl-2 { width: 16.66666667%; }.col-xl-3 { width: 25%; }.col-xl-4 { width: 33.33333333%; }.col-xl-5 { width: 41.66666667%; }.col-xl-6 { width: 50%; }.col-xl-7 { width: 58.33333333%; }.col-xl-8 { width: 66.66666667%; }.col-xl-9 { width: 75%; }.col-xl-10 { width: 83.33333333%; }.col-xl-11 { width: 91.66666667%; }.col-xl-12 { width: 100%; }}/* Sichtbarkeit */@media (max-width: 480px) { .hidden-xs { display: none !important; } }@media (min-width: 481px) and (max-width: 766px) { .hidden-s { display: none !important; } }@media (min-width: 768px) and (max-width: 951px) { .hidden-m { display: none !important; } }@media (min-width: 952px) and (max-width: 1199px) { .hidden-l { display: none !important; } }@media (min-width: 1200px) { .hidden-xl { display: none !important; } }.pull-right { float: right!important; }.pull-left { float: left!important; }/* -------------------------------- Global-------------------------------- */.auktion-container * { -webkit-box-sizing: border-box;-moz-box-sizing: border-box;box-sizing: border-box;}.auktion-flexbox {display: -webkit-box; display: -ms-flexbox; display: flex;}.auktion-container { max-width: 1305px;margin: 0 auto;height: 100%; -ms-text-size-adjust: 100%; -webkit-text-size-adjust: 100%; font-family: 'Roboto', sans-serif;font-size: 16px;font-weight: 400;font-style: normal;line-height: 1.4;padding: 5px 20px;} .auktion-container strong, .auktion-container b { font-weight: 500;}@media (max-width:600px) {.auktion-container { padding: 5px 7px; }}@media (max-width:481px) {.auktion-container { padding: 5px 0; }}/* -------------------------------- Bootstrap Snippets-------------------------------- *//*!* Bootstrap v3.3.7 (http://getbootstrap.com)* Copyright 2011-2016 Twitter, Inc.* Licensed under MIT (https://github.com/twbs/bootstrap/blob/master/LICENSE)*//*! 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KG, 2015<

2015, ISBN: 9783838119656

Kartoniert, 148 Seiten, 220mm x 150mm x 10mm, Sprache(n): ger Die Bedeutung der Teamprozesse für die Teameffektivität ist unbestritten. Aber in welchem Zusammenhang stehen Teamprozesse un… Más…

Kartoniert, 148 Seiten, 220mm x 150mm x 10mm, Sprache(n): ger Die Bedeutung der Teamprozesse für die Teameffektivität ist unbestritten. Aber in welchem Zusammenhang stehen Teamprozesse und Emergent States zueinander? In diesem Buch wird mit dem Teamqualitäts-Fragebogen TQF ein Modell der Teamqualität untersucht. Das Modell wird faktorenanalytisch und strukturanalytisch geprüft. Es wird gezeigt, dass sich die fünf TQF-Komponenten gut in das Input-Prozess-Output-Modell der Teamqualität integrieren lassen. Die Komponenten "Qualität der Führung" und "Organisation der Zusammenarbeit" bilden dabei den Prozess-Input, die Komponenten "Handlungsfähigkeit des Teams" und "Leistungsfähigkeit des Teams" bilden den Interaktionsprozess und die Komponente "Teamklima" repräsentiert den Prozess-Output. Die erwartete Struktur der Teamqualität zeigt sich sowohl auf der Personen- wie auch auf der Teamebene. Auch die getrennt betrachteten Teilstichproben einzelner Teamarten, Teamqualitätstypen und Funktionen im Team zeigen die erwartete Struktur der Teamqualität, auch wenn in Details gewisse Unterschiede sichtbar wurden. Dabei erweist sich der Teamqualitäts-Fragebogen TQF als gut geeignetes Instrument der Teamanalyse.Jens Brandt, Dr. rer.nat., Dipl.-Psychologe, ist Geschäftsführerder HR CheckSystems GmbH und stellvertretender Leiter vomInstitut für Begleitforschung in Würzburg. Als Experte fürOnlinebefragungen in Unternehmen ist sein Spezialgebiet dieEvaluation von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten. Versandkostenfreie Lieferung<

ISBN: 9783838119656

Die Bedeutung der Teamprozesse für die Teameffektivität ist unbestritten. Aber in welchem Zusammenhang stehen Teamprozesse und Emergent States zueinander? In diesem Buch wird mit dem Team… Más…

Die Bedeutung der Teamprozesse für die Teameffektivität ist unbestritten. Aber in welchem Zusammenhang stehen Teamprozesse und Emergent States zueinander? In diesem Buch wird mit dem Teamqualitäts-Fragebogen TQF ein Modell der Teamqualität untersucht. Das Modell wird faktorenanalytisch und strukturanalytisch geprüft. Es wird gezeigt, dass sich die fünf TQF-Komponenten gut in das Input-Prozess-Output-Modell der Teamqualität integrieren lassen. Die Komponenten 'Qualität der Führung' und 'Organisation der Zusammenarbeit' bilden dabei den Prozess-Input, die Komponenten 'Handlungsfähigkeit des Teams' und 'Leistungsfähigkeit des Teams' bilden den Interaktionsprozess und die Komponente 'Teamklima' repräsentiert den Prozess-Output. Die erwartete Struktur der Teamqualität zeigt sich sowohl auf der Personen- wie auch auf der Teamebene. Auch die getrennt betrachteten Teilstichproben einzelner Teamarten, Teamqualitätstypen und Funktionen im Team zeigen die erwartete Struktur der Teamqualität, auch wenn in Details gewisse Unterschiede sichtbar wurden. Dabei erweist sich der Teamqualitäts-Fragebogen TQF als gut geeignetes Instrument der Teamanalyse. Buch 22.0 x 15.0 x 1.0 cm , Südwestdeutscher Verlag für Hochschulschriften, Jens Brandt, Südwestdeutscher Verlag für Hochschulschriften, rand<

2010, ISBN: 9783838119656

Sdeutscher Verlag Fhschulschriften, 2010. Paperback. New. 148 pages. German language. 8.66x5.91x0.34 inches., Sdeutscher Verlag Fhschulschriften, 2010, 6

2015, ISBN: 3838119657

Kartoniert / Broschiert, mit Schutzumschlag 11, [PU:Südwestdeutscher Verlag für Hochschulschriften AG Co. KG]