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Teoría de las relaciones laborales. Desafíos - Juan Carlos Rodríguez Serrano; María Pilar Curòs Vila; Víctor Oltra Comorera

(*)

Juan Carlos Rodríguez Serrano; María Pilar Curòs Vila; Víctor Oltra Comorera:
Teoría de las relaciones laborales. Desafíos - Pasta blanda

2003, ISBN: 8484293114

[EAN: 9788484293118], Neubuch, [PU: Ed. Uoc], PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL E INDUSTRIAL (RECURSOS HUMANOS), La modernidad capitalista e industrial ha constituido el marco de la experiencia d… Más…

[EAN: 9788484293118], Neubuch, [PU: Ed. Uoc], PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL E INDUSTRIAL (RECURSOS HUMANOS), La modernidad capitalista e industrial ha constituido el marco de la experiencia del trabajo y de las relaciones laborales contemporáneas. Este modo de producción de la vida económica, social, política y cultural ha entrado en un periodo de profundas transformaciones, dentro del actual proceso de transición entre milenios. En esta obra los autores analizan, desde una perspectiva interdisciplinar, algunos aspectos relevantes de este cambio. La obra ha sido diseñada atendiendo a las siguientes metas principales: – Proporcionar un marco de referencia básico para el estudio interdisciplinar, sistemático y comprensivo del proceso contemporáneo de transformación del mundo del trabajo y de su impacto en la experiencia laboral. – Esquematizar las principales megatendencias de este cambio, caracterizando específicamente los procesos de implantación de las tecnologías de la información y de la comunicación en las empresas, de globalización económica y de flexibilización organizacional. – Definir los términos generales del debate contemporáneo acerca del impacto del nuevo orden sociolaboral sobre la cantidad y la calidad del empleo disponible, sobre el bienestar social y psicológico, sobre la experiencia del trabajo y sobre las relaciones laborales. – Ofrecer una visión general de las características de los actores de las relaciones laborales, sindicatos, asociaciones empresariales y estado presentando una clasificación de los distintos tipos de sindicalismo y de asociaciones empresariales. – Presentar la dinámica de la transformación de los actores de las relaciones laborales, de la crisis sindical, de los cambios de las organizaciones empresariales y de la modificación del papel del Estado en este proceso. – Ofrecer una visión panorámica de los distintos modelos contemporáneos de relaciones laborales. – Analizar los aspectos colectivos del Derecho del trabajo desde una perspectiva histórica y de regulación vigente. – Definir los conceptos y describir la evolución histórica de la representación profesional de los trabajadores, del convenio colectivo, del derecho de huelga y del cierre patronal. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla. EL COSTE DE ENVÍO A CANARIAS ES 11.49 EUROS. Si ha realizado un pedido con destino a CANARIAS no podemos hacer el envío con el coste actual. Nos pondremos en contacto con usted para comunicar el coste total del envío a Canarias y si está de acuerdo, Abebooks le efectuará el cargo adicional., Books<

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Desenvolupament del factor humà - Juan Carlos; Curòs Vila, María Pilar; Oltra Comorera, Víctor Rodríguez Serrano

MUESTRA

(*)

Juan Carlos; Curòs Vila, María Pilar; Oltra Comorera, Víctor Rodríguez Serrano:
Desenvolupament del factor humà - Pasta blanda

1000, ISBN: 8484293114

Perfect Paperback, [EAN: 9788484293118], Editorial UOC, Spanish, Editorial UOC, Book, Editorial UOC, Editorial UOC, 301731, Libros en español, 307340011, Al Aire Libre y La Naturaleza, 30… Más…

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Desenvolupament del factor humà - Curòs Vila, María Pilar Oltra Comorera, Víctor . . . [et al. ] Rodríguez Serrano, Juan Carlos

(*)

Curòs Vila, María Pilar Oltra Comorera, Víctor . . . [et al. ] Rodríguez Serrano, Juan Carlos:
Desenvolupament del factor humà - Pasta blanda

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[ED: Taschenbuch], [PU: Editorial UOC, S.L.], Versandfertig in über 4 Wochen, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot

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Desenvolupament del factor humÃ - Juan Carlos RodrÃguez Serrano

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Juan Carlos RodrÃguez Serrano:
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Teoría de las relaciones laborales. Desafíos - Juan Carlos Rodríguez Serrano; María Pilar Curòs Vila; Víctor Oltra Comorera

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Teoría de las relaciones laborales. Desafíos - Pasta blanda

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Detalles del libro

Teoría de las relaciones laborales. Desafíos

Autor:	Juan Carlos Rodríguez Serrano; María Pilar Curòs Vila; Víctor Oltra Comorera
Título:	Teoría de las relaciones laborales. Desafíos
ISBN:	9788484293118

La modernidad capitalista e industrial ha constituido el marco de la experiencia del trabajo y de las relaciones laborales contemporáneas. Este modo de producción de la vida económica, social, política y cultural ha entrado en un periodo de profundas transformaciones, dentro del actual proceso de transición entre milenios. En esta obra los autores analizan, desde una perspectiva interdisciplinar, algunos aspectos relevantes de este cambio. La obra ha sido diseñada atendiendo a las siguientes metas principales: ¿ Proporcionar un marco de referencia básico para el estudio interdisciplinar, sistemático y comprensivo del proceso contemporáneo de transformación del mundo del trabajo y de su impacto en la experiencia laboral. ¿ Esquematizar las principales megatendencias de este cambio, caracterizando específicamente los procesos de implantación de las tecnologías de la información y de la comunicación en las empresas, de globalización económica y de flexibilización organizacional. ¿ Definir los términos generales del debate contemporáneo acerca del impacto del nuevo orden sociolaboral sobre la cantidad y la calidad del empleo disponible, sobre el bienestar social y psicológico, sobre la experiencia del trabajo y sobre las relaciones laborales. ¿ Ofrecer una visión general de las características de los actores de las relaciones laborales, sindicatos, asociaciones empresariales y estado presentando una clasificación de los distintos tipos de sindicalismo y de asociaciones empresariales. ¿ Presentar la dinámica de la transformación de los actores de las relaciones laborales, de la crisis sindical, de los cambios de las organizaciones empresariales y de la modificación del papel del Estado en este proceso. ¿ Ofrecer una visión panorámica de los distintos modelos contemporáneos de relaciones laborales. ¿ Analizar los aspectos colectivos del Derecho del trabajo desde una perspectiva histórica y de regulación vigente. ¿ Definir los conceptos y describir la evolución histórica de la representación profesional de los trabajadores, del convenio colectivo, del derecho de huelga y del cierre patronal.

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EAN (ISBN-13): 9788484293118
ISBN (ISBN-10): 8484293114
Tapa blanda
Año de publicación: 2003
Editorial: Editorial UOC, S.L.
440 Páginas
Idioma: spa/Spanisch

Libro en la base de datos desde 2008-01-06T19:49:53-06:00 (Mexico City)
Página de detalles modificada por última vez el 2021-04-12T07:43:28-05:00 (Mexico City)
ISBN/EAN: 9788484293118

ISBN - escritura alterna:
84-8429-311-4, 978-84-8429-311-8
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: serrano carlos, victor maria, juan carlos rodriguez

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