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Cómo gestionar el cambio para reducir la resistencia : crear urgencias y conseguir apoyo. Comunicar el progreso con claridad. Aliviar la ansiedad y la negatividad - Harvard Business School Press, Ana García Bertrán
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Harvard Business School Press, Ana García Bertrán:

Cómo gestionar el cambio para reducir la resistencia : crear urgencias y conseguir apoyo. Comunicar el progreso con claridad. Aliviar la ansiedad y la negatividad - Pasta blanda

ISBN: 849661221X

Broschiert, [EAN: 9788496612211], Ediciones Atlantis, Ediciones Atlantis, Book, [PU: Ediciones Atlantis], Ediciones Atlantis, 54072011, Eltern & Familie, 54073011, Adoption, 1322756031, A… Más…

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Cómo gestionar el cambio para reducir la resistencia - libro nuevo

ISBN: 9788496612211

Para sobrevivir y pasar por delante de los rivales, las empresas tienen que adaptarse a lasnuevas realidades rápidamente, tanto si estas son tecnologías inesperadas, mercadosemergentes, o… Más…

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Cómo gestionar el cambio para reducir la resistencia - libro nuevo

2000

ISBN: 849661221X

[SR: 425217], Broché, [EAN: 9788496612211], Gestión 2000, Gestión 2000, Book, [PU: Gestión 2000], Gestión 2000, 301976, Management, 301135, Entreprise et Bourse, 301130, Thèmes, 301061, L… Más…

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Como Gestionar El Cambio Para Reducir La Resistencia (harvard Bus Ines - Vv.aa.
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2000, ISBN: 9788496612211

Para Sobrevivir Y Pasar Por Delante De Los Rivales Las Empresas Tienen Que Adaptarse A Las Nuevas R Libro, Ediciones Gestion 2000 Logista Libros S.l.

Disponibles 2007-11-01T00:00+0200. Gastos de envío:Zzgl. Versandkosten., más gastos de envío Casadellibro
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ISBN: 9788496612211

Para Sobrevivir Y Pasar Por Delante De Los Rivales Las Empresas Tienen Que Adaptarse A Las Nuevas R, Logista Libros S.l.

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Detalles del libro
Cómo gestionar el cambio para reducir la resistencia : crear urgencias y conseguir apoyo. Comunicar el progreso con claridad. Aliviar la ansiedad y la negatividad
Autor:
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9788496612211


Para sobrevivir y pasar por delante de los rivales, las empresas tienen que adaptarse a las nuevas realidades rápidamente, tanto si estas son tecnologías inesperadas, mercados emergentes, o innovaciones de las reglas. Las cifras son desalentadoras: dos de cada tres esfuerzos de cambio fracasan. Muchas veces el éxito de un cambio depende de superar la fuerte resistencia de los empleados temerosos o quemados por el cambio. "Cómo gestionar el cambio para reducir la resistencia" le equipará con las herramientas necesarias para propiciar el cambio efectiva y consistentemente. Aprenderá a: crear impulso a través de victorias a corto plazo, combatir la complacencia, la quemazón y otros obstáculos comunes al cambio, propiciar el cambio en ausencia de una crisis inmediata y comunicarse en relación al cambio de formas que propicien acciones positivas.

Detalles del libro - Cómo gestionar el cambio para reducir la resistencia : crear urgencias y conseguir apoyo. Comunicar el progreso con claridad. Aliviar la ansiedad y la negatividad


EAN (ISBN-13): 9788496612211
ISBN (ISBN-10): 849661221X
Tapa blanda
Año de publicación: 2006
Editorial: Gestión 2000
224 Páginas
Idioma: spa/Spanisch

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ISBN/EAN: 9788496612211

ISBN - escritura alterna:
84-96612-21-X, 978-84-96612-21-1
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Título del libro: urgencias, cambio, bus

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