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Productivity in Organizations: New Perspectives from Industrial and Organizational Psychology (The Jossey-Bass Management Series) - encuadernado, tapa blanda

1988, ISBN: 1555421008

[EAN: 9781555421007], Gebraucht, sehr guter Zustand, [SC: 4.06], [PU: Pfeiffer], CAMPBELL RICHARD J. PRODUCTIVITY IN ORGANIZATIONS NEW PERSPECTIVES FROM INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYC… Más…

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Richard J., Campbell, John P. Campbell:

Productivity in Organizations : New Perspectives from Industrial and Organizational Psychology by Richard J., Campbell, John P. Campbell - libro usado

ISBN: 9781555421007

Sponsored by the Society for Industrial and Organizational Psychology, a Division of the American Psychological Association Leading scholars and practitioners examine recent research on p… Más…

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Campbell, Richard J., Campbell, John P.:
Productivity in Organizations : New Perspectives from Industrial and Organizational Psychology - Primera edición

1988, ISBN: 1555421008

Pasta dura

[EAN: 9781555421007], Gebraucht, sehr guter Zustand, [SC: 8.91], [PU: Wiley & Sons, Incorporated, John], Former library book; may include library markings. Used book that is in excellent … Más…

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Datos bibliográficos del mejor libro coincidente

Detalles del libro
Productivity in Organizations: New Perspectives from Industrial and Organizational Psychology (Jossey-Bass Management Series)
Autor:
Título:
ISBN:

1555421008

Detalles del libro - Productivity in Organizations: New Perspectives from Industrial and Organizational Psychology (Jossey-Bass Management Series)


EAN (ISBN-13): 9781555421007
ISBN (ISBN-10): 1555421008
Tapa dura
Año de publicación: 1988
Editorial: Jossey-Bass

Libro en la base de datos desde 2007-10-16T10:12:10-05:00 (Mexico City)
Página de detalles modificada por última vez el 2024-04-20T15:26:50-06:00 (Mexico City)
ISBN/EAN: 1555421008

ISBN - escritura alterna:
1-55542-100-8, 978-1-55542-100-7
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: campbell john, richard john
Título del libro: perspectives, organizations, industrial organization perspective, organizational psychology, bus

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