2006, ISBN: 9783540311379
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Berlin , Heidelberg , New York, Springer, X, 225 S. : Ill., graph. Darst. , 24 cm, gebunden, illustrierter Hardcovereinband Tadelloser Zustand, ungelesenes Exemplar. [Interner Vermerk: La… Más…
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Domsch, Michel E. und Elena Hristozova (Hrsg.):
Human resource management in consulting firms. - encuadernado, tapa blanda2006, ISBN: 9783540311379
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Datos bibliográficos del mejor libro coincidente
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Título: | |
ISBN: |
Detalles del libro - Human Resource Management in Consulting Firms
EAN (ISBN-13): 9783540311379
ISBN (ISBN-10): 3540311378
Tapa dura
Tapa blanda
Año de publicación: 2006
Editorial: Springer Berlin Heidelberg
225 Páginas
Peso: 0,570 kg
Idioma: eng/Englisch
Libro en la base de datos desde 2007-03-29T00:24:48-06:00 (Mexico City)
Página de detalles modificada por última vez el 2023-08-31T09:34:09-06:00 (Mexico City)
ISBN/EAN: 3540311378
ISBN - escritura alterna:
3-540-31137-8, 978-3-540-31137-9
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: domsch michel, gunter dueck, domsch michael
Título del libro: human resource management consulting firms
Datos del la editorial
Autor: Michel E. Domsch; Elena Hristozova
Título: Human Resource Management in Consulting Firms
Editorial: Springer; Springer Berlin
226 Páginas
Año de publicación: 2006-02-13
Berlin; Heidelberg; DE
Impreso en
Peso: 0,574 kg
Idioma: Inglés
53,49 € (DE)
54,99 € (AT)
59,00 CHF (CH)
POD
X, 226 p. 42 illus.
BB; Human Resource Management; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Management; Business Consulting; Change; Diversity; Diversity Management; Employer Branding; HRM; Human Resource Management; IT Consulting; Leadership; Management; Management Consulting; Personnel Management; business; development; strategy; Management; Human Resource Management; Management; Management und Managementtechniken; BC; EA
The Importance of HRM in Consulting Firms.- The Role of Human Resource Management in Consulting Firms.- The Consultant: A Clear Outsider’s Inside View.- HRM as Strategic Partner and Change Agent.- Demands and Challenges: Values and Value-oriented Corporate Culture.- HRM as Administrative Expert.- Human Resources Management in International Consulting Firms: Distinguishing Second and Third Wave Company Patterns.- Wanted: Experts on Strategy.- Managing Human Resources at Metaplan.- Human Resource Management at Roland Berger Strategy Consultants.- How Students Manage Human Resources.- Employer Branding through Preference Matching.- Leadership Development at Accenture.- Knowledge Management: A Way to Make a Difference in Our Field of Industry.- HRM as Employee Champion.- Gender Diversity Management in Consulting Companies.- Managing Employability in the German Consultancy Industry.Más, otros libros, que pueden ser muy parecidos a este:
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