ISBN: 9783824404391
Die ErschlieÃ?ung von Auslandsmärkten hängt in hohem MaÃ? von einem strategischen Vorgehen im Personalmanagement ab. Frank Rexer leitet von den Aufgaben des internationalen strategische… Más…
Springer.com new in stock. Gastos de envío:zzgl. Versandkosten. (EUR 0.00) Details... |
ISBN: 9783824404391
Der Autor leitet Strategien zur Markterschließung Chinas ab und berücksichtigt dabei sowohl Auswahl, Vorbereitung und Entlohnung von westlichen Führungskräften als auc… Más…
BarnesandNoble.com new in stock. Gastos de envío:zzgl. Versandkosten., más gastos de envío Details... |
ISBN: 9783824404391
Der Autor leitet Strategien zur Markterschließung Chinas ab und berücksichtigt dabei sowohl Auswahl, Vorbereitung und Entlohnung von westlichen Führungskräften als auc… Más…
BarnesandNoble.com new in stock. Gastos de envío:zzgl. Versandkosten., más gastos de envío Details... |
Strategisches Personalmanagement und Markterschließung - Perspektiven für den chinesischen Markt - Pasta blanda
1999, ISBN: 9783824404391
[ED: Taschenbuch], [PU: Deutscher Universitätsverlag], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x148 mm, 378, [GW: 521g], 1999
booklooker.de verschiedene Anbieter Gastos de envío:Versandkostenfrei, Versand nach Deutschland. (EUR 0.00) Details... |
1999, ISBN: 9783824404391
Perspektiven für den chinesischen Markt, Buch, Softcover, 1999, [PU: Deutscher Universitätsverlag], Deutscher Universitätsverlag, 1999
lehmanns.de Gastos de envío:Versand in 10-14 Tagen. (EUR 0.00) Details... |
ISBN: 9783824404391
Die ErschlieÃ?ung von Auslandsmärkten hängt in hohem MaÃ? von einem strategischen Vorgehen im Personalmanagement ab. Frank Rexer leitet von den Aufgaben des internationalen strategische… Más…
ISBN: 9783824404391
Der Autor leitet Strategien zur Markterschließung Chinas ab und berücksichtigt dabei sowohl Auswahl, Vorbereitung und Entlohnung von westlichen Führungskräften als auc… Más…
ISBN: 9783824404391
Der Autor leitet Strategien zur Markterschließung Chinas ab und berücksichtigt dabei sowohl Auswahl, Vorbereitung und Entlohnung von westlichen Führungskräften als auc… Más…
Strategisches Personalmanagement und Markterschließung - Perspektiven für den chinesischen Markt - Pasta blanda
1999, ISBN: 9783824404391
[ED: Taschenbuch], [PU: Deutscher Universitätsverlag], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x148 mm, 378, [GW: 521g], 1999
1999, ISBN: 9783824404391
Perspektiven für den chinesischen Markt, Buch, Softcover, 1999, [PU: Deutscher Universitätsverlag], Deutscher Universitätsverlag, 1999
Datos bibliográficos del mejor libro coincidente
Detalles del libro - Strategisches Personalmanagement und Markterschlie�ung: Perspektiven für den chinesischen Markt Frank Rexer With
EAN (ISBN-13): 9783824404391
ISBN (ISBN-10): 3824404397
Tapa dura
Tapa blanda
Año de publicación: 1999
Editorial: Deutscher Universitätsverlag Core >1
Libro en la base de datos desde 2011-06-08T11:37:55-05:00 (Mexico City)
Página de detalles modificada por última vez el 2024-01-27T08:45:01-06:00 (Mexico City)
ISBN/EAN: 3824404397
ISBN - escritura alterna:
3-8244-0439-7, 978-3-8244-0439-1
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: frank, rexer
Título del libro: perspektiven, personalmanagement, markt
Datos del la editorial
Título: DUV Wirtschaftswissenschaft; Strategisches Personalmanagement und Markterschließung - Perspektiven für den chinesischen Markt
Editorial: Deutscher Universitätsverlag; Deutscher Universitätsverlag
378 Páginas
Año de publicación: 1999-01-21
Wiesbaden; DE
Peso: 0,526 kg
Idioma: Alemán
49,99 € (DE)
51,39 € (AT)
55,50 CHF (CH)
POD
XXI, 378 S. 46 Abb.
BC; Human Resource Management; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Personalmanagement, HRM; Verstehen; Arbeit; Entlohnung; Führungskräfte; Internationales Personalmanagement; Internationalisierung; Lohnsteuer; Management; Markteintritt; Markterschließung; Märkte; Personal; Personalmanagement; Personalpolitik; Personalwirtschaft; Strategisches Personalmanag; Marketing; Human Resource Management; Marketing; Marketing und Vertrieb; Optimieren; EA
Die Erschließung von Auslandsmärkten hängt in hohem Maß von einem strategischen Vorgehen im Personalmanagement ab. Frank Rexer leitet von den Aufgaben des internationalen strategischen Personalmanagements Strategien zur Markterschließung Chinas ab. Der Autor berücksichtigt sowohl Auswahl, Vorbereitung und Entlohnung von westlichen Führungskräften als auch Rekrutierung und Erhaltung von lokalem chinesischen Personal. Die Untersuchung stützt sich auf Interviews mit Managern von deutschen Großunternehmen in China. Abschließend werden Handlungsempfehlungen für Organisationsgestaltung und Personalpolitik gegeben.Dissertation Universität Hohenheim 1998
Más, otros libros, que pueden ser muy parecidos a este:
Último libro similar:
9783322953384 Strategisches Personalmanagement und Markterschließung (Frank Rexer)
< para archivar...