2001, ISBN: 9783899368437
[ED: Taschenbuch], [PU: Josef Eul Verlag GmbH], Neuware - Kaum ein Bereich in den Sozialwissenschaften wurde umfassender und intensiver untersucht und diskutiert als das Thema 'Führung'. … Más…
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Kaum ein Bereich in den Sozialwissenschaften wurde umfassender und intensiver untersucht und diskutiert als das Thema „Führung“. In den vergangenen Jahrzehnten gewann parallel hierzu die … Más…
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Phasenangepasste Unternehmensführung von Wachstumsunternehmen : eine empirische - encuadernado, tapa blanda
2009, ISBN: 3899368436
Lohmar ; Köln : Eul 2009. XX, 300 Seiten; Broschiert;. Sprache: Deutsch. ArtikeldetailsPhasenangepasste Unternehmensführung von Wachstumsunternehmen : eine empirische Untersuchung i… Más…
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*Phasenangepasste Führung von Wachstumsunternehmen* - 1. Auflage / Taschenbuch für 62 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher nein Buch (kartoni… Más…
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Phasenangepasste Unternehmensführung von Wachstumsunternehmen : eine empirische - encuadernado, tapa blanda
2009
ISBN: 3899368436
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Datos bibliográficos del mejor libro coincidente
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Detalles del libro - Phasenangepasste Führung von Wachstumsunternehmen
EAN (ISBN-13): 9783899368437
ISBN (ISBN-10): 3899368436
Tapa dura
Tapa blanda
Año de publicación: 2009
Editorial: Josef Eul Verlag GmbH
324 Páginas
Peso: 0,472 kg
Idioma: ger/Deutsch
Libro en la base de datos desde 2009-11-22T04:30:23-06:00 (Mexico City)
Página de detalles modificada por última vez el 2024-03-29T21:33:27-06:00 (Mexico City)
ISBN/EAN: 9783899368437
ISBN - escritura alterna:
3-89936-843-6, 978-3-89936-843-7
Mode alterno de escritura y términos de búsqueda relacionados:
Autor del libro: klausner, klaus alexander, josef six, klaussner, klaußner
Título del libro: raum, untersuchung, führung
Datos del la editorial
Autor: Alexander Klaußner
Título: FGF Entrepreneurship-Research Monographien; Phasenangepasste Führung von Wachstumsunternehmen; Phasenangepasste Führung von Wachstumsunternehmen - Empirische Untersuchung von Führungsverhaltensweisen auf Grundlage des Lebensphasenmodells von Pümpin & Prange und dem transformationalen Führungsansatz mittels des Multifactor Leadership Questionnaires - Eine empirische Untersuchung im deutschsprachigen Raum
Editorial: Josef Eul Verlag
300 Páginas
Año de publicación: 2009-10-04
Peso: 0,472 kg
Idioma: Alemán
62,00 € (DE)
63,80 € (AT)
103,00 CHF (CH)
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inkl. 17 farb. Abb. u. 10 Tab.
BC; PB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Betriebswirtschaft und Management; Wachstumsunternehmen; Life Science Branche; St. Galler Management Modell; Führungsverhalten; Unternehmenslebensphasenforschung; Unternehmensführung; Erfolgsfaktorenforschung
Kaum ein Bereich in den Sozialwissenschaften wurde umfassender und intensiver untersucht und diskutiert als das Thema „Führung“. In den vergangenen Jahrzehnten gewann parallel hierzu die Auseinandersetzung mit der Unternehmenslebensphasenforschung zunehmend an Bedeutung. Eine verknüpfende Betrachtung erfolgt bislang jedoch nur in Ansätzen. Der Fragestellung, welches Führungsverhalten in welcher Lebensphase am erfolgreichsten bzw. am wirksamsten ist, widmet sich diese Arbeit. Das vorliegende Grundlagenwerk untersucht die Erfolgswirksamkeit des Führungsverhaltens im Allgemeinen und die Beziehung zwischen transformationaler und transaktionaler Führung in Abhängigkeit von den Unternehmenslebensphasen im Besonderen. Das Führungsverhalten wird anhand der aktuellsten Übersetzung des Multifactor Leadership Questionnaires (MLQ) gemessen. Neben den durch die Skala des MLQ gegebenen subjektiven Erfolgsindikatoren, wie „Extra Effort“, „Zufriedenheit“ und „Effektivität der Führung“ werden als objektive Erfolgsmaße Umsatzwachstum, Mitarbeiterwachstum und Umsatzwachstum je Mitarbeiter herangezogen. Hinsichtlich der Bestimmung der Unternehmenslebensphasen greift diese Untersuchung auf die auf dem St.-Galler Management Modell aufbauenden Arbeiten von Pümpin & Prange (1991) zurück. Der Verfasser belegt mit seiner Arbeit, dass sich die transformationalen Subfaktoren in frühen Unternehmenslebensphasen als erfolgswirksamer erweisen als reine transaktionale Führungsansätze bzw. ein Führungsverhalten im Stile des „Laissez-Faire“. Die Untersuchung fokussiert die Life-Science-Branche der Schweiz, Österreichs und Deutschlands.< para archivar...